但是要他独自去管理服装厂，确实有些能力不足。

这不，郭嘉抵达服装厂，迎面而来的是李明那张焦急万分的脸庞。

汗水沿着他的脸颊滑落，他满脸愧疚地向郭嘉坦白：

“郭老板，是我疏忽大意，误判了一笔重要的订单。

现在厂里生产的这批服饰无人问津，不但造成了物料的巨大损失。

还影响了其他销售商的交货进度，我们需要赔偿他们的损失……”

李明深深地鞠了一躬，声音颤抖地说：“郭老板，我对不起您，辜负了您的信任和期待！

我觉得自己不适合继续担任厂长职务，我想回归一线，用实际行动弥补这次的过错。”

李明知道事态严重，没敢给郭嘉打电话汇报，而是去了设计部找李柔，让李柔转达。

他现在也感觉没脸去面对郭嘉这位“伯乐”了！

郭嘉捐出嘉柔服装厂，推荐他来当这个厂长，结果被他搞得厂子要倒闭。

现在郭嘉重新收购了嘉柔服装厂，继续让他当厂长，又搞得一团糟！

郭嘉并未责备李明，反而拍了拍他的肩膀，宽慰道：“老李，成大事者不拘小节。

谁还没个犯错的时候？重要的是敢于承担责任，并从中吸取教训。

你一直是我的得力助手，这次的事情虽说是重大失误，但我们不能因此否定你的价值。”

“郭老板，都是我无能啊！实在是对不起！辜负了你对我的期望！”

李明像个做错事的孩子，在郭嘉这个“老师”面前承认错误。

“郭老板，这个厂长我是真不称职啊！你还是选一个优秀的人来管理吧！

我申请去生产车间，到一线去干最苦最累的活儿，来弥补我给厂里带来的损失。”

李明态度非常诚恳，完全是发自内心。

“老李你先不要激动，人非圣贤孰能无过？

我们都是要在不断的试错当中成长和发展的。”

郭嘉并没有去怪罪李明，而是安慰起他来。

李明是什么样的人郭嘉清楚，他是一个很好的执行者，但不是最优秀的管理者。

可是，现在郭嘉手里实在是没有更好的人选，不然也不能明知道李明不是一个好管理者，而还要让他当厂长。

四姐郭英在忙嘉柔汽水的事情，媳妇李柔距离管理企业还需要长时间的磨练。

张胜利已经返回苏国，那边还需要他去统筹管理。

柱子和李明差不多，当一个执行者能得满分，管理上欠佳。

大龙还有老赵老钱他们都是退伍特种兵，他们更优秀的是武力而非管理。

白雪已经加入进来，但她更适合管理时装表演队。

至于胖子，郭嘉根本不打算把他锁死在一个小小的服装厂，还要带着他去征战四方呢！

与此同时，李柔站在一旁目睹这一切，心中五味杂陈。

看着那些承载着无数心血的设计图纸，她不禁想起自己在郭嘉的鼓励下，一步步从家庭主妇转变为服装设计师的过程。

然而，今天的挫折让她意识到，设计上的成功并不能完全等同于企业运营的成功。

要想帮到自家男人，还需要不断的学习！

不单单是服装设计上的，还有管理上的！

. . . . . .

望着李明真心悔过的神情，郭嘉陷入沉思。

他知道，李明是执行力极强的副手，但的确在战略决策和全局管理上有所欠缺。

可目前他手上并没有更适合接替厂长位置的人选。