邵老六终于下定决定的点点头！

两日后，邵氏电影宣布开除邹文怀，理由是吃里扒外。

这就是邵老六的精明之处！

竞争是商业世界永恒的主题，残酷的故事每一天都在上演，你永远无法确定，谁才是笑到最后的赢家。

邵老六的想法是，与其让你正常离职，还不如我先开除你！

昭告天下，你邹文怀是吃里扒外的人，让你名誉受到影响。

果不其然，邹文怀只能带着满心的不甘和屈辱，离开邵氏电影。

幸亏，嘉禾电影随后正式召开新闻发布会，宣布邹文怀加盟公司担任总经理。

李子多在新闻发布会对记者讲道：“好莱坞八大制片厂的制度，老板坐镇指挥，制片人主导一切，其余人员均是公司员工，付出劳动，领取工资；除此之外，无权要求更多。这种过分强调组织感和纪律性的‘电影工厂’模式，在将电影制造推入工业化轨道之后，开始展现出自身固有的缺陷，因为他严重伤害电影创意、个体才华的发挥。目前这种模式，世界各大电影公司均弃用。我们嘉禾电影致力于改变香港电影的新制度，在这一点上，邹文怀先生是我们的理念一样……”

他侧面回答了一些记者的刁难，也算是替邹文怀正名！

至于嘉禾的大方针，确实已经被林志超明确，就是延续前世嘉禾的路子。

随后几日。

风波平静，邹文怀开始整顿嘉禾电影的资源，并一边联络旧友，一起来新公司享受团队分成。以及开始联络一些导演和演员，许诺可分成电影的票房，当然得是够大牌才行。

……

这天，林志超来到长江工业园区。

他先是视察了拉链生产车间，集团副总裁王良、长江拉链总经理鲍春来等人陪同。身边跟着人，不是显摆自己的身份，而是要当面耳提面命，指导这些手下的工作。

此时长江拉链的型号、功能、材质都已经复杂化，这些年每年都要拿出20％的研发费用，还有30％的再投资（更换设备、开设海外工厂、扩大销售网络）。因而，长江拉链依旧在世界拉链品牌中，能排进前五名，大概是第三或第四（销售额计算），利润率则稍微低一点。

“老板，今年我们的上半年销售，预计有比较大的增长……主要是欧美拉链产商竞争力不足，以及香港成衣产业强势崛起等原因，当然根本原因是我们的拉锁质量和技术过硬……”鲍春来汇报道。

说实话，比起吉田忠雄的ykk拉链，长江拉链已经被甩到后面。吉田忠雄让员工每个月拿出10％～20％的薪水，用公司的技术研发和设备升级，而公司则每年给他们分红。

利用这种模式，这些年ykk拉链发展迅速，早已经是世界第一拉链品牌。

而长江拉链的优势，依旧是‘廉价’，当然在廉价的同时，也保证了质量和技术，但和ykk拉链总感觉缺少了一些影响力。

林志超也没有办法，干脆让手下去搞，希望将来能挤进世界前三，就可以了。

“嗯，销售增长是好事，但依旧追求精益求精，物美价廉是我们的策略。”

“好的！”

聊一阵后，林志超来到长江玩具厂，这是一家具备研发实力强、生产能力大的工厂；这些年，也一直在扩充研发团队，研究出更多的产品；与此同时，还积极为欧美品牌代工。

核心产业，依旧是代加工芭比娃娃（含服装）、魔方、电池动力火车、汽车玩具等，以及拥有自有品牌邦德玩具，在港澳台都有门店。

“你们两人跟我来办公室！”考察完毕后，林志超示意王良和柯严平，去办公室谈。

来到办公室后，三个人坐在会议桌。

林志超用一张纸开始随手描画一下，并说道：“长江玩具以邦德玩具品牌，研发两款汽车机器人，这种玩具正常是一辆卡车，但是通过操作和变形，他可以成为一个汽车机器人，大概是这样的……我这个肯定是随便