邹文怀和李子多顿时震惊的不行，都没有想到林志超已经如此胸有成竹，虽然没有真正取得成功，但说服力却非常大，而且很专业。

“林爵士高论！就算没有我加盟，怕是也能战胜邵氏电影。”邹文怀诚恳的说道。

林志超笑着说道：“如果我像你口中的那样做——事事亲力亲为，你觉得我还有时间横跨那么多产业嘛！术业有专攻，我作为老板并不是专攻某个产业，却也做一行，一定会学习和研究一行。”

邹文怀拱拱手，说道：“受教了！”

他明白，林志超讲这些，就是震慑一下他。

但确实，他受到了震慑。

林志超随后才说道：“来嘉禾做吧！你替我打理制片、发行、院线，我先给你一份总经理的工资，在你们邵氏基础上上涨10％……另外，你们的团队再享受制片业务的利润两成，你独得10％，当然这是奖金分成，不是公司股份……我每年投资电影不低于10部，资本额在500万港币左右。院线上我也舍得投资，准备打造一个香港、东南亚的庞大院线和发行网络。”

邹文怀非常爽快的答应了！

只要制片业务赚100万，他都有10万的奖金，他相信不止这点。

他攒了那么多年，存款也就25万港币，所以新东家诚意满满。

“林爵士，以后我们就跟着你工作了！”

“哈哈，吃饭，吃饭！”

喜得一大将，林志超比较高兴，电影产业终于不用他操心了。

将来也不担心邹文怀反叛，只要把嘉禾的底子打好了，他邹文怀就是离开也掀不起大浪。毕竟，有林志超这个金手指在，邹文怀根本没有翻身的可能，邵氏也是如此。

最后，邹文怀讲给他一个月时间，处理一下邵氏的事情，便来主持嘉禾电影。

林志超自然没有意见，他也不急这些事情，直接让他以后和李子多沟通，自己一般不会管理嘉禾电影，没时间做这些。其实他也知道，邹文怀既然决定反叛邵氏电影，怕是要拉不少人进来，继续充斥他的团队。

毕竟林志超也答应导演、主演、编剧这些，一般情况下可以享受票房分成；后期把嘉禾电影看作一个投资人，也是可以的。

总之，灵活利用，经历网罗优秀的人才和留住人才。

聚会结束后，林志超在车上询问李子多：“乔山的行政管理水平如何？”

乔山便是嘉禾电影副总经理的人选，主要是‘辅佐’邹文怀，做些行政管理方面的工作；实则，乔山就是林志超从长江工业集团调来的‘家臣’，有监视邹文怀的意思。

毕竟，林志超不可能将嘉禾完全交给邹文怀，只要邹文怀以后反叛时，公司能稳定下来。

“很不错的，他擅长处理各方的关系，做事稳当，是长江工业集团培养出来的优秀管理人才。”

“嗯，人的野心是无限的，我个人是可以理解的。不过我重视人才，爱护人才，如果哪天像邹文怀这种人才离开，我亦没有关系，还得感谢他为我打下电影的基础，而且能合作就合作，这个世上没有愿意和钱过不去，什么恩怨都是假的。只要不是原则性的错误，都是无所谓。”

李子多顿时很佩服老板的为人处事，说道：“我会交代下乔山，该如何做！”

林志超点点头，说道：“我到时候也会亲自压一压邹文怀，我们要拥有自己的培养制度，不能靠着他的班子来发展企业。晚点还是让乔山亲自来找我，我亲自和他细谈，到时候你也参加。”

“好的”

林志超肯定防备邹文怀一伙人，好比前世的新藝城，发展一定程度就散伙了！

邹文怀如果很赚个千万身家，他为什么还要打工？

林志超要做的是，一旦邹文怀离开，嘉禾电影完全不受影响，第一时间稳定全体员工的情绪。

……

却说邹文怀回到邵氏电影后，果然频繁的拉拢部下，甚至公开和一些人讲叛出邵氏