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“晚意啊，你从进公司以来，就一直很优秀，对我们分公司的贡献也是有目共睹。”领导的谈话技巧也是很有水平，“你跟着我这么久，无论是机会还是待遇，我都会尽最大力量为你去争取。”

叶晚意认真听着，等待下文的转折。

“你也知道，受疫情影响，集团今年效益不好，我们Y市又是不怎么重要的分公司，业务体量小……”领导顿了顿，继续说道，“所以你所在的这个事业部要撤掉，大部分人员都要优化，极少部分留下作调岗处理。”

叶晚意以为领导找她，最差不过是她自己的调薪申请被打回来，没想到会是撤整个事业部和裁员。一切都来得太过突然，她一点准备都没有，语气也有些激动，音调提高了许多，甚至还有点发抖。

“我们事业部三年前设立，从0到1搭建团队，业务总量虽然占比不是最大，但是涨幅和增速以及各种指标考核都是分公司第一，为什么第一个就是……”

领导打断叶晚意：“我知道你一时之间很难接受，但是这就是集团和公司的决定，我也没办法。不要说你这个事业部，总部甚至在考虑撤掉Y市分公司，早点自谋出路吧。”

“……”

“你有什么打算么？”领导问，“不过Y市的发展确实不好，你在这也确实屈才了。”

叶晚意心里想冷笑，有什么打算？这么突然，她哪来的打算。

“会有n+1赔偿的吧。”叶晚意自知，话讲到这一步，已经没什么余地了，既然留下不可能，那么她应得的裁员赔偿肯定不能少。

听到这话，刚才还一脸和蔼的领导脸色微微变化：“晚意，你是管理层，按理说不应该说出这样的话。我拿你当自己人，才提前透露给你好让你有个缓冲期找下家的，大家一起共事几年了，公司也算培养了你，你也别让我难做了。”

叶晚意脸上情绪不明。

“公司都不行了，哪里还给得出赔偿，你要是去仲裁，流程冗长劳心劳力不说，人事给你捅出去，你也不太好找下家，Y市的圈子就这么一点大，谁敢用仲过裁的员工呢。再说了，这也不是裁员，只是优化和结构调整，总部那边已经给出名单了，名单上的人工作地点下周都改为北京，也就是总部大楼，要是不去那边打卡，就算旷工。”领导晓之以情，动之以理，话里话外都是为她着想，威逼利诱中毫无人情味，这幅嘴脸让叶晚意不由得觉得恶心。

“我手底下的人呢？都在名单上？还有那些客户呢？”叶晚意问。

“你手上的工作和二部的薛珊交接，其他就不用管那么多了。下周如果你不去北京，就尽快从OA上走一下流程和手续吧。”

叶晚意沉着脸走出了领导办公室，回到自己部门的时候，没想到二部的薛珊人已经在这了，她看到叶晚意，招呼也不打一声，嘴角挂着意味不明的笑容，二郎腿翘着坐在椅子上，示威一般地已经开始给叶晚意的人下达工作指令。

砰地一声，叶晚意进入自己的办公室，门摔得震天响。

小刘敲门进来，垂头丧气，但还是抱着最后一丝希望问：“晚意姐，二部的人都在内网里传，要把我们部门裁的裁，撤的撤……不签离职单的下周就调岗去北京总部。这是真的吗？”

叶晚意点头：“是真的。”

小刘也是跟着叶晚意一路拼过来的，这几年工资和奖金都不少，前不久和女朋友刚结婚买了房和车，每个月有将近5000块的贷款要还，原先觉得这份工作虽然苦了点累了点，但是好歹能挣到钱，现在听到这个消息，简直是晴天霹雳：“凭什么？他们二部的人平时处处被我们压一头，这会儿我们好不容易客户渠道开拓下来了，他们就来吃现成的？还要用这种卑劣和恶心人的方法？”

叶晚意皱着眉，总部有精简的需求应该不假，只是到了分公司这一层，就有人借机干起了肃清异己的勾当。

薛珊业务能力一般，但是会来事儿，哄得领导高兴，叶晚意属于那种不喜欢在人