人类社会从来不缺乏歧视链，古希腊有自由民，有奴隶，古代欧洲有贵族，有平民。即使现代社会，人们也依然认为安哥鲁萨克斯人是“最高级”的白人，高卢人，拉丁人稍辞职，斯拉夫人随后。而白人眼里的有色人种，印度人，中国人，甚至黑人都是殖民时代留下的所谓鄙视链末端的人。

唐朝人的门第观念，表面上看起来是魏晋南北朝的社会风气遗存，实际本质上是社会上的身份认同，通过身份认同创建鄙视链从而彰显自己的优越感，也是人性心理密码。

有人类就有社会，有社会就有分群，有分群就是高低，处于社会高层的人就会想方设法维护自己的优势地位，一方面群内互相承认，通过自我证明实现感觉良好氛围，另一方面则是通过鄙视其他群体，强化自己的与众不同。

鄙视链现象在人类社会中是个普遍现象，也是人类定义自我的最常见方法，而且这种认同一旦形成，就会成为一种根深蒂固的社会心理。就如印度的种姓制度一样，一等人是僧侣贵族婆罗门，代行神权，所有人都跪挺。二等人政治贵族刹帝利，香火神道，是婆罗门的仆人，也是其它群体的崇拜对象。三等人普通阶层吠舍，向上鞠躬行礼，认真上税服务好刹帝利和婆罗门，向下还要昂头恶踩首陀罗。四等人是杂种姓首陀罗，虽然活的很贱，但依然其乐融融，“我不怨天、不怨地、也不怨你，没有什么输不起”，处在鄙视链的最底端仍然安分守已。

但是，在非洲这片土地上，印度人是个特殊的存在。由于英国人在非洲的殖民过程中需要大量的高级人力，而印度人非常“好用”，这就使得印度人在非洲跟英国人走的很近。他们自然而然把自己当成了英国人的管家。

而相比来说，中国人对非洲大陆的渗透和了解，那就差很多。中国人大多是在改革开放以后才到非洲的，而且前期去的都是国企大公司，要么承包工程，要么政府援建，而跟去的中国人，大都是技术工，劳工，厨师，医生等相配套的。真正高素质的中国人前往创业的很少，而且这些人并不愿意在非洲扎根下来。

中国人去非洲做生意老三样：开餐馆，开超市，种菜/卖农产品。

而印度人在非洲却垄断了各种高利润的行业。建筑业，地产业，医药业，电子产品业，汽车销售，零售商业等，都是印度人垄断的。以金沙萨为例，这里最大最安全的银行RAWBANK 是印度人开的；Soficom银行，有点像西联汇款，不是传统意义的银行，算是个金融机构吧，但是甩西联汇款几十条街。KIN MARKET， GG MARKET等连锁超市，还有我住的旁边全金沙萨最好的商业+住宅楼，还有这边所有政府高官生病只去的唯一一家医院HJ Hospital，都是印度人开的。印度人无处不在，在最拥挤最肮脏的市场里，都是他们的店铺，活动着印度人的身影。

拿医药行业来说，HJ Hospital垄断了很多政府职能部门的体检，定向检查工作。印度人在非洲融入之深，中国人绝对难以相比。他们考取这边的行医执照（虽然刚果金根本没有完善的系统），但是中国人也是不屑去了解各种执照是怎么回事，由于大量印度医生进入医疗系统，他们当然推荐和使用印度药，而这些印度药就这样光明正大地进入各个医院，如果最牛的医院都用这种药，其他小医院也都纷纷效法。这些印度药就进入各大医院和医药批发行业。

看过《我不是药神》的人都知道，印度药在各种高端药中是非常有市场的，这些药企大量雇佣印度销售，这样一来二去就控制了当地的医药市场。

这天我跟Mohan例行喝咖啡，我们就为什么印度人在非洲这么强的话题，展开的讨论。

他问我你们中国工人一般多少钱一个月的工资，“最差的工人也要2000-3000美金，（其他领域我不知道，至少在我们矿业领域是这样的）而且，来回签证，机票等肯定都是要公司出的。”

“那太贵了”，“在非洲，我们用之不竭的印度人力”， Mohan说