沈川大笑起来。

“我相信你可以做到的。”

“你现在就研究一下咖啡店的设备，另外发布招募消息，一定要聘请经验老道的咖啡师。”

“此外，我希望你能够在管理好店子的同时，还能多学习学习，最好再学一门外语，上等咖啡豆的采购或许要去国外才能买到，这件事以后也只能交给你去办。”

王年重重的点头。

“沈先生，我现在就去办！”

“以后就叫我老板。”

“好......”

安排好王年后，沈川又联系王峰，让他安排一下咖啡店的门头招牌。

店名很简单，《c咖啡》。

......

此后数天，王年忙前忙后张罗着咖啡店的事，沈川则悠闲的品着咖啡，偶尔一坐就是一整天。

朱文渊知道这是他开的咖啡店后，每天都要来喝两杯。

现在没有正式开业，要喝咖啡只能自己研磨，这厮很讲究，每次喝完还不忘了给钱。

眨眼，1月8号到来。

这天早上八点，沈川来到公司，正式参与竣工剪彩。

至此，公司的办公场地已准备好。

不过距离正式承接业务，还需尽早将人员招聘到位。

关于这一点，他在之前就已令朱文渊准备。

这家伙的能力还是有的，在装修这段时间，已完成绝大部分员工的招聘，仅剩下十一大部门的部长人选暂未落实到位。

朱文渊根据发展要求，将公司划分为十二大部门。

制片部、发行部、宣传部、艺人部、公关部、财务部、人力资源部、技术部、法务部、市场部、剧务部、后勤部。

目前公司办公地虽然只有一千多平，但麻雀虽小五脏俱全。

只要员工全部就位，立即就能运转起来。

对于公司的管理，沈川选择完全放手，任由朱文渊施展才华。

下午，两人坐在总经理办公室内，商讨着部分细节。

在员工工资上，两人意见出现分歧。

朱文渊的意思工资保持在市场标准水平就足矣。

沈川持反对意见，他认为要激励员工的上进心，就必须让他们看得到希望，就必须让他们知道自己可以凭借努力过上好日子。

两人讨论许久，朱文渊最终让步，认可沈川的观念。

不过他提出，不可一步到位，想要拿到满额的薪资，必须要设立门槛，以免有人好吃懒做。

关于这一点，沈川认可。

他可以给高薪报酬，但不代表他乐意养闲人。

朱文渊是这方面的行家，不到十分钟就拿出绩效方案。

沈川看过之后，终于体会到什么叫6星管理人才。

此后，在休假上，两人又出现分歧。

沈川认为，应当给员工充足的休息时间，建议做四休三，没想到遭到朱文渊强烈反对。

他的意见是每周单休，但加班有加班补给。

并且建议不同部门作不同安排，用轮休制安排员工的假期。

沈川无奈让步，但在有一点上，他做出强制要求。

那就是必须保证员工每个月的休息时间达到八天，每天的工作时间不超过8个小时。

如发生加班等特殊情况，后续应当以现金或补休的方式进行补偿，此外节假日除了值班人员外，不得挤压员工的合法权益。

朱文渊很头痛，直言不讳表示沈川不是个合格的资本家。

沈川没有解释。

他不缺钱，更不需要依靠公司给他赚钱。

他的目的从始至终只有一个，那就是扭转下一代人的审美，纠正娱乐圈娘炮风气。

这是一个极其艰难的任务，仅凭他一人，绝不可能完成。

他需要许多臂力来鼎力相助。

而这需要凝聚力。