第631章

苏暖见乔小伟还想辩解，便说道：“你若是能够自省，现在也不至于会把团队搞的支离破碎。”

“乔小伟，我给你两个选择，如果你一意孤行下去那我只能将你从这个项目团队开除出去！”

“而第二条路就是你放弃当管理层专心搞你的研究，让韩风回来继续带领团队！”

听到这话，乔小伟果断选择了第一条。

“苏总，你别不承认你偏心，从你开始选择就已经心中有了优劣的判断，既然你看不上我，那我走！”

“好！你走！以你这样的性格，去哪都是一样。韩风性格已经算好的了都受不了你，你觉得还有谁能受得了你这脾气？还有谁会给你背后收拾烂摊子？”

苏暖短短几句话直接让乔小伟陷入了沉默。

“你仔细想想，之前你们两个合作的时候，是否他帮你很多，如果他在专业上也胜得过你，我何必把你们安排在一个项目团队？说到底一个主内一个主外有什么不好，你们的工资待遇不都是一样的吗？我何曾亏待过你们两个了？”

乔小伟仔细想想，还真是这样。

他沉默了一会才说道：“这还不是因为有些人背地里说坏话，说我什么都不如韩风，我也不至于要争一个高低！”

苏暖就知道是这样的结果。

其实这事情没那么不好理解，无非就是每个人的自尊心在作祟。

“苏总找到韩风位置了，他就在一家温泉旅馆里面度假，距离这边也就不到一天的车程！”助理匆匆过来告诉苏暖这个好消息。

苏暖看向乔小伟：“人是你给赶走的，现在也请你给我把人带回来，要是带不回来，你也别回来了！”

乔小伟：......

经过苏暖的开导，乔小伟也算是明白了这其中的问题。

“苏总，我不保证人能不能带回来，但你说我和韩风擅长的领域各不一样，我们甚至可以取长补短，这点我接受了，但我也需要一个职务，哪怕不是管人，最起码在专业上面他必须听我的。”

“好！只要是你擅长的领域你可以有发言权，但你得搞清楚项目做出来是要发挥作用，如果是扯到关于如何运营之类的问题，你必须听韩风的。若是你们两个都决定不了就来找我。”

苏暖已经想好了，一个团队需要磨合，但不能一味放纵。

所以在很多时候，她需要做出表率！

在苏暖准备召开团队会议时，乔小伟突然说道：“你虽然说服了我，但是团队的情况可能比你想的还糟糕，等下你就知道了。”

苏暖疑惑。

这种情况不一般都出现在管理层吗？难道下面也有问题？

当一个会议开到三分之一时，苏暖才明白乔小伟的话是什么意思。

他的确是一个管理层，但他能够管理的范围很有限。

所以出现数据错误，还真不是乔小伟利用职权胡乱处理导致的，而是这些刚放到一起的团队组员们彼此不服气，各自给对方挑事使绊子，这才导致了一团乱的局面。

而这些人面对苏暖的时候，态度并没一点收敛，甚至很嚣张。

“苏小姐，你已经不是我们公司的人了，现在还参与着公司的项目，这算怎么回事？”

苏暖：......

“我在公司是什么身份和你们并没有多大的关系，你们只需要知道我是这个项目的总负责人，如果你们不能在这个项目里胜任，我随时欢迎你们退出项目。”

“大家听到没有，苏小姐觉得我们都不是这个项目很重要的成员，准备随时开除我们，这样的团队我们呆的还有什么意思？”

面对这么充满挑衅的对话，苏暖冷笑了一声。

“我还不知道原来你们是这么想我的，如果是我的存在让你们感到不满，我可以退出，那这样你们就能保证你们的工作做到毫无问题了吗？”