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第37章

会议的第一项议程,是由副部长宋志明宣读省委组织部机关作风整顿提升行动方案。

第二项议程是检讨发言,这是组织部历史上第一次在机关作风建设会议上有这项议程,也算一事一议、特事特办了。

首先登场的是老干部处的袁开明,他一脸云淡风轻,丝毫没有把检讨当成是一种耻辱,内心里反而是开心的,因为部里所有人都知道他喜欢朱珠了。

反观周海,走向发言席,一副苦瓜脸,像所有人都欠他钱似的,读检讨书的时候,声音小的像蚊子的声音一样,完全没有了之前的意气奋发。

郑功成知道,他这是装出来的,只是短暂的示弱,这种人一旦疯狂起来,那还是很吓人的。

最后一项议程是省委常委、组织部部长王建军讲话,他在讲话之前,先脱稿讲了一些开场白,面色凝重,虽然没有点名道姓,但大家都在心里有一个对照。

紧接着,他就按照郑功成给他提供的讲话稿读了起来,因为和之前每次开会讲话时候的套路不一样,所以参加会议的人员都竖起耳朵在听,很多人还做了记录,不再像之前那样左耳进右耳出。

会场里,有的人在交头接耳,都在猜测这个讲话材料是谁写的,不像是研究室的风格,也不像是办公室副主任柳如意的风格,干部监督处更是写不出来这样的讲话稿。

王建军讲话的最后,解答了这些人的疑问,“这篇讲话稿,很多观点是一个刚入职的年轻人写出来的,也是这些天你们很多人议论的对象,他就是办公室的郑功成。我希望在座的所有人,你们都要好好反思,这个年轻人身上是不是有很多值得你们学习的,你们在嚼舌根子的时候,人家在干什么?不受风言风语谣言的影响,在学习理论知识,在提升自己。我就想问问,你们难道不应该羞愧吗?希望你们能真正参与到这次机关作风整顿提升活动中来,不要给我搞什么形式主义走过场。”

“丑话说在前头,如果你们不能真正把自己摆进去,没有紧密结合自己的思想、工作、生活实际,结合处室、单位工作实际,查找问题及认识偏差,查纠有悖初心的错误思想,反思自己是否存在信仰缺失、精神迷茫、口是心非的问题,是否存在为官不为、得过且过、不肯负责、不敢担当、庸懒散的问题,成效不明显、敷衍塞责的,我们要追究有关人员的责任,甚至是给予处分。希望大家要坚持刀刃向内找差距,以踏石留印、抓铁有痕的劲头干工作,以上率下抓落实,确保机关作风整顿提升活动取得实实在在的成效。”

会议结束后,郑功成的办公室门庭若市,很多人都是来向他学习取经的,也算是向领导表明一种态度吧。

当天下午,傅初雪他们和省委办公厅等单位的几个朋友都听说了郑功成成为省委组织部“红人”的消息,都嚷嚷着要请他吃饭。

郑功成本来不想这么高调的,是部长在会议上说出来的,他也没有办法。

晚上,他把这些朋友都约着一起吃饭,但是提前说好了这顿饭必须是他请,而且订在了离省委大院三公里外的一家饭店,他担心遇到熟人,主要是怕遇到别有用心的人。