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第136章 制定贡献与等级

当然,拿时随便拿,之后研究完看了没啥意思又放回去了。

众人倒是都很自觉。

这里面其实一直有个问题,关于空间众人的福利待遇,资源分配问题。

一直以来,除了顾七开始照顾了一下家人族人外,其他人基本没取过太多东西。

资源众人是随便用的,没有限制谁的灵石用量,丹药什么的。

所以众人也都从未想过从空间里分走些什么。

目前这个状态保持的很好。

但是韦平知道,这个事总得有个规矩在,不然后面会出现很多不公平的事件。

资源够得时候大家都没话说,当资源不够时谁先用后用呢?

还有这些人很多都有亲朋好友,以后出去见面送个礼物什么的,总得有点自己的东西。

规矩还是要定的,不然后面人心离散就晚了。

韦平发了个通知到消息群里,说了这件事,让大家思考一下,三个小时后开会,看到消息的都回应了一下。

发消息用的是最先进科技的一种定制手机,可伸缩,可折叠,连接意识,输入内容只要冥想即可。

人手一个,各自的修炼场所也都配备有。

网络用的是局域网络,信号轻松覆盖整个基地。

科技这一块做的要比仙域的强很多。

鼎恒仙域的传声功能,尽管已经可以大范围的快速传声通话了,但是那个效率和数据记录比科技的还是差很远。

当然优势还是有的,传声玉在很多条件都能用。手机之类的通讯工具失去了信号塔,没了卫星,就打不出电话了。

三个小时后,众人都参加了会议。

韦平重新说了一下情况:“大家也看到当前的情况了,我们人越来越多,当然资源也很多,我们需要确定一个分配规则,不然也对大家不公平。”

这一点大家都没意见。

“可以参考仙域大派的宗门贡献点制度,这一点已经很成熟了!”二爷发言道。

这一点大家也都认可。

“文婷,商行的物资的价值标记的怎么样了?”

“行主,还不到百分之一,不停的有新物资进入,种类太多,人手不足,很多资源很难统计价值。”

“那这块的团队必须尽快建起来。

关于商行的分配制度就采用贡献点制度吧,这个贡献点就叫云点吧。”韦平想了一下说。

“哥,我有意见!”这时韦安突然说话了。

“你有啥意见?”韦平看向韦安。

“你太偏心嫂子了,货币都叫云币了,贡献点又叫云点,我觉得应该叫安点!”韦安嘟着嘴说。

云十听到有点心虚。

“好!就叫安点!”韦平没有犹豫,一个名字而已,叫露点也无所谓,他接着说,“安点的获取来源我说一下,一是基础资源发放的额度,只要加入商行就有,保证基础的修炼,这个跟修为和地位有关;

二是商行贡献,炼丹,炼药,炼器,炼阵,交易,资源搜寻,人力,经验等都会跟贡献有关,这个参考一下应获得的云币的价值来换算,目前按十比一来兑换安点;

三是任务和考核等,特殊贡献等情况的奖励安点,当然有奖就有罚!

各堂以整体核算贡献点,堂内弟子助手的安点你们自己核算。”

众人都表示了认可,这样以后取一些东西就没有心理负担了。

“资源的兑换来说,分等级,云币和安点够了,等级不够也不能兑换。具体的资源的价值,你们自己评估一下啊,有时间就标个价,按云币标价贡献点。

目前的资源你们随便取用,这个以后再说。

简单来说呢,以炼丹为例,炼制一枚丹药的价值是十个云币的话,算一个安点,换取这枚丹药的时候一个安点就够了。”

至于为什么这么麻烦的算,当然是让大家有个区分,很多安点的获取不是实物方式获取的