韩方元本来对自己姐姐忽然提出这样的要求，他也是挺不知道怎么办的，但后来想想，也罢，就让他们带着自己的姐姐一起玩吧！

想来，自己的姐姐只要不太过分，他们应该都能够hold得住。

最后，大家见到韩方元好像没有表态特别的反对，所以也就一起接下来了，既然这是一个烫手山芋，那就大家一起消化掉吧。

所以，最后会议也是针对这件事情做了一个决议，韩方元的姐姐喜欢到哪个公司去都行。

听到他们这么一个最后的决议，韩方元的姐姐自然是没有意见，但是，韩方元确实有一个新的想法。

“这样吧，这件事情说起来要解决也不是那么的难，既然要参加工作，也别这样东一榔头西一棒槌了，这样吧，我重新成立一个新的部门。综合处理所有的售后问题。大家觉得怎么样？”这是韩方元提出来的一个新的思路。

毕竟，自己的姐姐好像姥姥不疼爷爷不爱那样的被塞来塞去，也不是韩方元愿意看到的，尽管韩方元得承认，也理解他们，自己的姐姐什么都不懂，确实会成为某种程度上的负担！

所以，建立一个全新的售后部门，让姐姐去管理，这是一个再好不过的事情了。

一来，售后部门不就是热情并且及时反映所有的问题吗？那么这一块，稍加培训，姐姐肯定是可以胜任的。

还有就是姐姐的身份，他是自己的姐姐，这么一个身份是有些特殊的，如果把她放到销售或者生产部门，可能会形成某种阻碍，她可能会坏事。

但是，现在成立这么一个售后部门，等于就是一个监管部门，她只会起到正向的作用。

在场的任何一个人都不傻，都很快想明白韩方元这么做的用意。

他们知道，这其实是韩方元给他们设立的一个监督机制。

其实他们也能够理解，毕竟，现在集团那么大，虽然说每个分公司分部门的负责人都是韩方元绝对信任的人，但是，下面的人怎么样？

而现在，有了这么一个反馈机制，如果真的出现售后问题严重，那肯定就是这个分公司或者是各部门有严重的违规操作。

有问题让他提前暴露出来，这确实是一个很好的方案。

知道韩方元的意思之后，大家就更没有反对的意义了，毕竟，韩方元的意思摆明在这里，如果这个时候反对，就不是要扔掉这颗烫手山芋了，而是意味着你真的可能会做出有损集团利益的事情来，要不然，你怎么会反对成立这么一个售后机制呢？

倒是韩方元的姐姐，见到韩方元要为她成立一个新的部门，她自己也是紧张了起来：“这个，我初来乍到的，很多都不懂，我就跟在她们身边打打下手吧，让我负责一个新的部门，是不是不太好啊？”

听到姐姐的话，韩方元知道姐姐在担心什么，对她劝慰道：“行了，你就不要担心这样的问题了，我竟然给你这样的工作，就是为你的能力量身定做的一个部门，也不只有你一个人在那里工作，稍后我会详细的告诉你你需要注意的是哪些方面。再有，有什么不懂的，你也可以问她们，他们也可以在很多地方去帮你。”

说到最后这一句话的时候，韩方元看下在座的几位美女，她们也是非常了然的点点头，表示自己一定会这样做的。

其实，他们真的没有太大的问题，最多也就是有些意外，毕竟，韩方元给出这样的项目，这是一个非常好的项目，你规规矩矩光明正大的去好好做，也是能够赚钱的，那为什么还要做那些让消费者去投诉的事情呢？

如果没有的话，这样一个机制存在，等于是最后一道防线。

如果全心都是为了集团更好的话，有这么一道防线，集团只会越来越好，所以没有任何的理由反对呀。

事情就这样定下来了，大家都很有眼力的离开了会议室，会议室里面只剩下忐忑不安的韩方元姐姐以及韩方元。

“姐姐我刚刚就是心血来潮，你把我安排到任何一个人身边去学东西不