调离急诊外科，进入神经外科，工作节奏有变化。

赵原有时间回家过年了。

除夕大年初一这两天，作为主任，赵原必须得值班。

初二之后，赵原可以让唐金来值班。

反正老外没有过春节的习惯。

尽管距离过年还有一段时间，但科室气氛挺不错。

最近这两个月，科室的病人明显增加，业绩自然也是飙升。

这一切都体现在工资上，大家的收入上涨了百分之二十以上。

而且，根据孙良口中散播出来的消息，明年神经外科要迎来前所未有的大发展。

科室要增加两个与国际接轨的超一流手术室。

一旦手术室落成，唐金就可以展开当今世界最先进的神经外科手术。

届时科室的医生都可以跟着唐金学习。

大家能清晰地感受到，神经外科与数月之前相比，已经有了天翻地覆的变化。

年轻的住院医更加刻苦。

主治以上的医生也将注意力更多地放在技术提升。

这是一种很好的势头。

其次就是大家觉得科室地位提升了。

神经外科之前在众多科室当中属于那种不太起眼的角色，因此医生也没有太多的存在感，跟胸心外科、血液科那种院士科室相比，根本没有存在感。

所以住院医定岗神经外科有种被发配边疆的感觉。

如今不一样了。

首先，神经外科的主任变为赵原。

赵原是常院长最看好的青年医生，跟着赵原混，以后肯定有诸多好处。

其次，神经外科已经改变定位，立足粤省，走向世界。

底气来自唐金。

唐金的治疗团队已经陆续抵华，他们还带来了不少外国患者。

尽管那些患者来自欧美，但涉及神经外科的疾病，情愿多费点事儿，也要找到信得过的专家治疗。

治疗团队的外国医生跟华国医生相处得也挺融洽。

如今的华国跟以前不一样，真正在这里生活一段时间，会发现生活比在欧美国家更加便捷。

比如交通，咱们的高铁系统很是快捷。

比如支付，带个手机就可以享受任何服务。

当然，能留住这些老外最重要的原因是薪资待遇。

天华给他们提供免费的住宿，至于薪资方面也按照以前收入进行百分之十左右的上调。

有人要说了，为什么要对外国人区别对待。

做人要有格局。

如果几个人的到来，能让神经外科突飞猛进。

一点投入，算得了什么？

何况人家本来就自带客源，天华不需要补贴，只是少挣点而已。

……

得到儿子回来过年的在消息，萧玉凝和赵匡书特别开心。

萧玉凝旁敲侧击赵原是否一个人回来。

赵原明白萧玉凝的意思，笑着说，“让你失望了。”

萧玉凝皱眉，开始念叨，“你胡叔叔家的小孩去年都生二胎了，他比你还小一岁。”

赵原哑然失笑，“我才二十六，男人到了三十，工作稳定才适合谈恋爱。不然，现在谈了也不稳定。”

萧玉凝不悦道，“过完年你就二十七了。反正你要赶紧定定心，我不怕你找不到媳妇，怕你心变野了。”

赵原暗忖知子莫若母，连忙转移话题，“我在网上订了一台滚筒洗衣机，家里洗衣机还是十几年前的，声音特别大。我买的这个洗衣机是静音的。”

萧玉凝皱眉，“将就一下，还可以用，没必要太浪费。”

赵原笑着说，“别泼凉水嘛。过年发奖金，我要表达一下孝心。”

萧玉凝试探道，“奖金发了多少？”

赵原没有明说，笑着说，“差不多八位数。”

算上前往麦国的收入，赵原现在账