且说自己离开后的冲白河乡，最好的人员搭配是秦应全挑起党委书记一职，由张发庭同志担任乡长，甚至他们有一个人在冲白河乡主政也行。至于高素华，在安岭看来应该到其他区乡去担任一把手，这样才能把人才的能量发挥到最大。

而方成这人，安岭准备同他谈谈，看是否愿意跟随自己到叙县去担任粮食局副局长，如果愿意，他爱人家在西岭，此后也可以调入叙州。

至于办公室主任，则只有唯一的选择：万元康。但问题同样存在，不知这家伙有没有其他什么想法。

至于秘书李春莲，在其他地方属于特优秀的人才，但如果跟在自己手下，却有些委屈，因为论写文章，谁又是自己的对手呢。

此外，李春莲作为女同志，也不太适合跟在安岭身边冲锋陷阵。

次日上午，安岭本来想找几人单独谈话，但高素华却说按照此前安排，上午向安书记汇报最近工作。

安岭也只好随大流，认真听取了汇报。

冲白河的工作，整体上讲不错，大家都有干劲，也有方向感。就是在一些新发生情况的处理上有些瑕疵，但这也是难免的。毕竟谁也没有自己对新情况新问题那么了若指掌。

比较喜人的是农民的收入。进入10月，各类农特产品开始进入收获、销售程序，“东方贸易”作为安岭自己的公司，自然不可能发生坑农事件，当然该挣的利润也是要挣的，在正常年境里，也不需要特别去照顾农民，只要是正常价格就行。

有些农特产品，可以打出“冲白河牌”，而有的农特产品，因为数量不足，只得与其他乡的产品一起，主打“西岭牌”。

华国的农副产品，至少在2000以前在国际上默默无闻，有几个原因：譬如好坏一起拢，不分等级；没有环境质量监测意识，乱用农药等；不注意商品、品牌建设；不注意包装；流通渠道不畅，缺少现代商业手段的包装等。

安岭的“东方贸易”说到底主要就做上面那些内容，此外再加上引进一些优良品种，仅此而已。

譬如农残超标问题，在华国农村或商业机构，一直缺少农残超标的检测，但“东方贸易”却花大价钱在叙州装备了一个检测室，农特产品成熟前几天，公司的人要分别到各农户家大田里采样，如果农残超标，不好意思，公司不收。只要处理一两家，其他家谁也不敢乱来。

当然，农残超标的产品，也可以在市场上销售，国内没人管的，但此时的萝卜也只能卖到2分或3分钱一斤，而且是摆摊零卖；想卖8分钱一斤，而且是一次性销售的省时省力？那就按规矩来吧。

值得欣慰的是安岭的这些理念，终于在华夏天西的一角，艰难地起步。

至于这些萝卜收好了做啥？

出路是大大的，那就是做韩国味道的华国泡菜。虽然天西的泡菜也很有名，但天西的泡菜只有咸味与酸味，并不是国际主流口味，想要卖老外的钱，还得走其他人的路，让其他人无路可走。

汇报会开完之后，安岭开始找人谈话。

约谈的第一人是方成，因为涉及到他是否愿意跟安岭去。谁知当安岭说了全部情况后，先是对安岭的调走表示疑惑与惊讶，然后是对自己能跟安岭走，非常乐意。

然后的约谈的秦应全。安岭还是先讲自己要调离的事，秦应全也表示吃惊，接着安岭如实地讲了，他对秦应全有两种建议，一种是就地担任冲白河乡党委书记，另一种则是调到县上担任相应职务。

秦应全的表态是听从安书记的安排，他自己随时做好接任其他岗位工作的准备。

秦应全的优点就是审时度势，这是一个党务工作的好手，但在经济及民生事务上，却要弱一些。在某种意义上，秦应全其实不太适合担任基层的一把手。当然，这是安岭的高标准、严要求，在安岭的熏陶之下，秦应全比一般的乡干部可强得太多了。

高素华留在冲白河乡干两三年都没问题，他现在才43岁，干到45岁，到时区一级已经取消，而且