黄星惊恐地问，干什么？

欧阳梦娇俏眉轻皱说，至于吗你？好像本姑娘要吃了你似的！晚上好好犒劳犒劳你，给你做几个好菜。

黄星问：为何？

欧阳梦娇道：今天下午我偷听到了大小付总的谈话，大付总对你写的管理方案很满意。

黄星得瑟地捏着鼻子笑道：军功章里，有我的一半，也有你的一半。

欧阳梦娇疑惑地道：只不过我很纳闷儿，小付总为什么对你有那么大的意见。她好像，好像不是很看好你。甚至……甚至她还跟大付总提到，公司里用两个售后是成本的浪费，日常工作一个售后足够了。她还提出，公司以后有可能实行人人售后的方案，谁的客户谁负责，公司里不再设专职售后的岗位。

黄星一惊，心想这个付贞馨，简直是变着法的想要把自己扫地出门啊！

也许，她是一直对那两次春光乍现事件，耿耿于怀？

当然，欧阳梦娇并不知道黄星与付贞馨之间的复杂纠葛，黄星也一直保守着那些秘密。他觉得由于自己的莽撞导致付贞馨丢丑，心里已经是万分地愧疚难当了。却没想到，付贞馨却一直没有放弃对自己的报复。

欧阳梦娇的话，让黄星感到了一种莫名的恐惧。他不得不为此事做最坏的打算。但欧阳梦娇接下来却告诉他说：别害怕，小付总决定不了公司的命运。真正的主宰，是大付总。她们姐妹俩一直以来意见都很对立，在售后这个问题上，大付总坚决地否定了小付总的想法。

黄星这才松了一口气。

欧阳梦娇虚张声势地拍了一下黄星的肩膀，笑说：继续努力，取代单东阳，指日可待。

黄星苦笑道：我怎么觉得前路渺茫呢？

欧阳梦娇道：要有信心。

却说付洁带着单东阳视察了一下各个工作间之后，辗转到了楼道旁。曹爱党最先发现，赶快来了个一百八十度大转折，开始掰着手指头阐述自己部门本周的营销业绩。陈经理和穆经理觉得很突兀，陈经理说国民党你装什么逼啊，都下班了谁还关心你做了多少业绩？穆经理也跟着讽刺曹爱党说，你丫的少装孙子，不管怎样，你得想办法给我忽悠一个女员工，单身的日子老寂寞了……曹爱党一个劲儿地给二位经理使眼色做暗示，但是二人根本没注意到，你一言我一语地讲着粗言秽语，不亦乐乎。

直到黄星走到付洁跟前，问了声好，才算是让二位经理如梦初醒。

付洁和单东阳走到楼梯口处，付洁抱着胳膊皱眉说，你们几个整天瞎谈什么，快成三人帮了！

三位经理脸色涨的通红。陈经理挠着头皮说，没什么，就，就侃侃大山。

付洁严厉地道：侃什么大山！闲的慌给我加班去！三个关键部门的领导，又抽烟又说脏话，什么形象？

刚刚上任的单东阳见大老板如此犀利，也跟着狐假虎威起来。背着手挺着胸冲三人斥责道：都是老同志，老骨干，老党……哦差点儿忘了，你们还不是党员。你说你们怎么脑袋就是不开窍呢？你们要身先士卒，为新兵……不不，为员工们做好表率。你们的一举一动，员工们都在效仿，在模仿。公司的领导也对你们寄予了很高的期望，希望你们发挥好传帮带的作用……

这番不着边际的训斥，黄星听了直想笑。敢情这位退役军官心还留在部队里呢，把在部队教育新兵的那些大话套话，生搬硬套地用在这里，天晓得有多滑稽。

满口的‘军式’语言，听的三位经理也是又气又乐。

付洁显然也听不惯单东阳这种教育人的口气和方式，几次轻咳暗示没能让他停止发威，付洁干脆打断了单东阳的话，义正辞严地说道：不是闲的慌吗，从明天开始，单主任你给我狠抓落实。以前规定的，员工下班后加班半小时，经理下班后加班一小时。谁做的好做的不好，都给我记下来，该奖的我该罚的罚！

单东阳一边点头一边试问：要不然咱们也实行一下量化管理？

付洁道：这是你的职责，你自己看着办。