分开各盈利中心后，各中心的CEO拼命地想办法扩大利益点，市场红海蓝海战略分的清清楚楚，集团呈蒸蒸日上之势。但是为了各自利益，相互推责任的情况却更为严重了。

比方说一单衣服没做好，这里面就有很多环节会产生问题。比如说采购环节，就有服装中心下单是否及时，还有新开发面料在不停试样产生的时间差异，绸厂交货是否如期的交货问题，布质量好坏的问题，印染中面料经柳，布次的问题，印染中心部份印坏和服装中心是否接受避裁的问题。

总之是服装厂推印染中心没染好，而印染中心则推面料供应商布次，供应商推你们设计风格和下单时间太短。产生了问题责任都在下一环，和自己决无半点关系。搞得一时之间，服装中心不付印染中心款项，印染中心说是采购部应该赔布钱，采购部说是服装中心下单迟或它是服务部门不作任何赔偿，而供应商长期收不到货款则停止供货，或是律师函满天飞。

面对这种情况霍家雄在会上大声喝斥各中心这种做法，可是会后依然如故。于是霍家雄把潘之阳找去，看有何办法可以解决相互之间的推诿。潘之阳就想了一个各打50大板的想法。

这个办法是如果服装中心欠印染中心100万，三个月内双方不理清各自责任，则由母公司出面，服装中心所欠一百万强制划归香港总部，而印染中心应收一百万永远也收不到这100万。这样不愿付的付了，想要收的没收到。

这样服装和印染中心不如各自妥协把问题解决了，比方有问题双方协商改为各自承担五十万或其它金额，总之赶快把款付了，以避免总部的无情责罚。

那么这个事情由谁来统管呢？潘之阳想到了高志峰，一时之间高志峰又成了各中心的无情大法官，他把各中心的申诉电邮整理一看，好家伙，每个中心都有质量问题，赔偿一大堆。多的如印染中心有高达千万赔偿，昌明这样的织造中心也有千万，而服装中心相对较小，一般是她们欠别人的钱。因为这些赔偿而影响付款的金额高达近亿元。

这样严重地影响了集团资金的有效流通，增加了整个集团的资金成本。这些CEO为了各自的小利益，真是内斗内行，谁也不愿低半个头，哪怕是全额接受责罚也不给对方让利。

面对这样的统计结果，高志峰拿了报告向潘之阳作了认真而详细的汇报。潘之阳凝思良久，问高志峰有何良策可以治理此恶斗弊端？

对这个问题高志峰早有主张，他认为应该再出细则，对于集团内部企业，集团财务部可以强制不经过CEO允许，见款即付，这样集团资金就做到了有效的流通，增加了资金的使用效率和缩短了使用周期，降低了集团的财务成本。

而对于双方不确认的金额，则以扣款单的形式向被索赔方索赔，并报集团高志峰处备案，对三个月以上仍不处理的，由高志峰各打50大板。

一下子高志峰就处于了这些矛盾的中心。不过不得不令所有人佩服的是，这一举措确实是令集团资金瞬间流畅起来。至于各打50大板划规集团的赔偿也只是纸上数字，并不计入当期损益，年底考核业绩的时期，你们就拿着这些数据到香港总部去打官司吧。输赢都不影响集团的利益，只影响各CEO的成绩和奖金，这关他高志峰鸟事。

任何一件事影响都不只是一面的，这个判官难做，无形中也提高了他在整个集团的知名度，成了一个渐渐走向前台的人。

陈思芳已经好久没有打来电话了，这些日子总有些心神不宁，有时担心她会生病，有时又担心她会去和别人谈恋爱。他自己都感到莫名其妙。人家并没有承诺和你结婚，和你上床并不代表就是你的女人。

其实陈思芳这些日子心里很是不好过，那只海龟第二次和她见面就想和她开房，这让她很是反感。于是再也没有去见过他了。她心里还是放不下高志峰，可是她也没那么厚的脸皮去求高志峰原谅自己，虽然几次忍不住想派出特使方慧雅从中调和，但终归是放不下这个面子，必竟事情不可一而再地发生，这对高志峰