每逢节日，猪肉、鸡蛋、水果等各种福利如雨后春笋般涌现，平日里他也常常给大家带来意想不到的惊喜。

这种体贴入微的做法，令黄君超等其他承包销售商旗下的工人们艳羡不已，他们时刻关注着郭嘉的举动，内心充满了羡慕和向往。

而郭嘉也正是想要这种效果。

在给自己生产线上的工人发福利的同时，还能给黄君超等人添堵，这是一举多得！

让黄君超他们打价格战，郭嘉就要让他们把成本提高。

黄君超与其他承包商们聚在一起，面露愁容，忧心忡忡。

“如果我们再不提高工人待遇，恐怕人心就要散了。”

小王愁眉苦脸。

黄君超皱眉道，“但目前利润空间已经很有限，怎么负担得起上千元的额外福利开支？”

众人你看看我，我看看你，无言以对。

几百号工人每人每次两三元的福利看似不多，累计起来却是一笔不小的数目。

这对于尚未站稳脚跟的他们来说，无疑雪上加霜。

而郭嘉那边却像是挥舞着一把无形的剑，直戳黄君超等人的痛处。

他们的工人们私下议论纷纷，对比之下愈发不满的情绪像热锅上的蚂蚁般躁动不安。

“看人家郭嘉老板，不但能把汽水卖得风生水起，还那么关心员工，哪像咱们这里……”

一名工人低声抱怨，引起了周围工友的广泛共鸣。

面对如此困境，黄君超等人陷入了深深的纠结与焦虑之中。

摆在他们面前的是一个两难的选择：要么咬紧牙关，不惜一切代价跟进郭嘉的福利政策，承担巨大的经济压力。

要么冒着丧失人心的风险，坚守当前的局面。

一场围绕工人福利的情感拉扯与商业较量，在天成汽水厂内外愈演愈烈。

然而，这一切都在郭嘉的战略布局之中。

他坚信，在这场没有硝烟的战争中，赢得人心即是赢得市场，亦是赢得未来。

郭嘉的目光看向远方，心中早已描绘出一幅更加宏大的蓝图。

通过打造一支团结一心、积极进取的队伍，共同开创嘉柔汽水的美好明天。

黄君超等人，这只是天成汽水厂内部的事情，郭嘉还不怎么放在心上。

对付他们，就是搂草打兔子，顺带而已的事情。

真正威胁嘉柔汽水发展的是梨县汽水一厂和二厂那些老牌汽水厂。

他们的口碑好，深的消费者的喜欢。

嘉柔第一个进行有奖销售，还能拉拢到消费者的猎奇心理。

但是现在梨县汽水一厂和二厂也开始进行有奖销售了，消费者们势必要重新回到对方的怀抱。

这才是郭嘉要马上解决的问题。

在天成汽水厂的昏黄灯影下，黄君超与小王等几位生产线承包者们围坐在会议室那张斑驳的木桌前，宛如陷入了一场关乎生存的棋局。

空气中弥漫着淡淡的忧虑与压抑，员工福利待遇问题犹如一块沉甸甸的巨石，紧紧压在他们心头。

而工人们日渐高涨的不满情绪更是如同一触即发的火药桶，随时可能引爆一场危机。

郭嘉的五条生产线犹如一面镜子，映照出黄君超等人他们团队的窘境。

每当看到郭嘉麾下的工人兴高采烈地满载福利回家，而自己手下的兄弟姐妹们却只能空手而归，个个脸上写满了失落和无奈，黄君超等人在内心里咒骂郭嘉千百遍。