第49章一个月就是一个月

姜辰已经在旅店住了半个月。

家里上周就装修好了，他去看了一遍，比自己想象的还要好很多，不愧是样式雷领头。

只是刚打了地平，需要一周的时间来晾干。

他就只好再住一周的旅店。

晚饭，倒基本都是在洛雪家吃的。

有了那晚的尴尬之后，前两天见面有些不自然。

两天一过，洛雪在姜辰面前，愈发的不见外。

就连温婉，在只有姜辰的时候，也没再老是崩着。

中间姜辰买过几次菜，买一次就要被温婉埋怨一次。

但他也不好老去人家那里吃白食。

三周的培训之后，已经有五个小组和五名小组长被淘汰。

淘汰的小组长，由温婉去沟通。

要么继续接受培训，培训结束之后成为一名工人。

要么，另谋高就。

孩子也有十七人被淘汰，主要都是态度出现问题的。

又想过好日子，又不想出力气，哪有这种好事。

尤其是炉子开起来之后，车间里热得慌，他们更是懒散，成日里不好好训练，牢骚比谁都多。

对于这种人，姜辰毫不客气直接淘汰。

好吃懒做的人，哪里都有。

再说，姜辰任务中80的2级合格率放那呢，他可不想拿任务点和特殊技能开玩笑。

周二蛋倒是练出来了，基本能够跟上大部队。

只是练得血肉模糊的胳膊，看得姜辰有些心疼。

第二周的第一名，依然是柳月所在的第一小组，再次去小食堂打牙祭。

第三周的第一名，居然是第一周差点被淘汰的第十七小组。

当他们知道自己得了当周第一的时候，自组长吴大刚开始，全组的人都哭了。

只有他们自己才知道，从倒数第一到正数第一的过程中，他们付出了多少。

在第二周培训的时候，姜辰便已经将所有手法教授完毕，剩下的就是反复的联系，以及纠错。

第三周，周中的时候就已经进行开炉练习，试点车间顿时温度高涨，人人汗流浃背。

除了用的边角料，实际上已经和实战差不多了。

除了常规训练之外，姜辰开始模拟各种突发事件，强化训练大家的危机处理能力和应变能力。

同时，他开始对各位组长进行强化训练。

检查他们的培训讲课能力，手法和理论掌握情况，并让他们模拟上台讲课。

培训方式方法，照搬姜辰的就行。

但适不适合成为培训专员，还要看他们自己。

有不少人在台下，在会议上，都能侃侃而谈。

但一旦上了讲台，讲话哆哆嗦嗦，前言不搭后语，甚至紧张到发抖。

这样的人还不少。

姜辰没有时间去改变他们的这个习惯，不适合的直接淘汰。

反正现在还剩下16个人，足够他再淘汰一批。

然后就是万凯这样只顾自己的人，也不适合做培训专员。

第一小组能够留到现在，柳月功不可没。

之前柳月还和小组成员合计连拿三天倒数第一，做掉万凯来的。

不过被姜辰知道后，柳月又被批评了一顿。

谁适合谁不适合，他心里有数，不用她搞这些小聪明。

周六的下午，杨为民又来了。

为什么要用又，因为进入本周以来，他几乎每天都要来一次。

趁着姜辰培训完组长的间隙，他拉着姜辰来到车间外，丢了根烟给姜辰：“我又去看了看大家的操作，发现手法都很熟练啊。”

“那活干得，倍儿棒，比好多干了两三年的老工人都要强。”

姜辰看了一眼杨为民：“杨厂长，我知道你很急，但我希望你别急。”

“大