云姝便转身走进市场部会议室坐在后排旁听起来，虽然她现在两家大集团的总裁，也抵挡不了喜欢学习新东西的心思。

“姜总，我们要进去吗？”一旁的公关部负责人询问道。

“当然要进去啊，老板都进去旁听了”

于是呢，原本只是一场部门例会又变成了研讨会了，市场部成员都对于新版调查问卷都有自己的想法，他们把所有想法汇集在一起然后制作出三个版本调查问卷的初稿。

市场部总监看完初稿之后:“一会我们进行投票决定，选出最佳调查问卷，然后过几天在游戏内随机派发一部分玩家来填写”

很快投票完之后，坐在后排旁听的云姝几人都收到市场部总监发来调查报告模板。

云姝是以一个游戏玩家身份来填写问卷的。

“老板，您看这份调查问卷还满意吗？”姜苏安知道单独部门通过的话，云姝肯定不同意的。

云姝点了点头，继续填完调查问卷。

不一会，市场部成员重新讨论起这份调查问卷，因为他们还要等玩家填完问卷之后才能确定要不要继续修改。

“你们可以在刚刚问卷上在准备第二份问卷”云姝此时开口提议道。

“老板，你的意思是进行双向测试?”

“对”

双向测试方案是ti游戏内部的特殊说法，只要使用这个方案基本上就要在一周内完成某个阶段测试或者是项目修改。

如果是大型项目使用双向测试方案，就证明某个项目处于加急状态，就要在半个月到一个半月之间完成。

半小时后，第二份调查问卷初稿也出版了，基本上在原来第一份调查问卷基础上做了特别多的修改然后再加上新的内容。

“我看过新赛季版本项目预算，市场部预算占比就不到6个亿?”云姝面无表情看向一旁的姜苏安。

“是这样的，上个老板给我们新赛季预算就不到30亿，就按项目开发部所需要的预算占比就要20亿了”姜苏安一脸忧愁的解释了原因。

“新赛季版本项目追加45亿进去，尤其是项目开发部追加25亿，剩下20亿给市场部和公关部”

“好的，我稍后在群里重新安排”姜苏安明白老板这是要把ti的口碑巩固住。

云姝就利用市场部会议室给几个部门总监和负责人交代几个比较重要的事情，她不管上一任老板的做事风格是什么样的，在她这里就得把所有问题全部解决好。

规则是用来打破的！

“另外几个游戏，你也要特别去关注一下”云姝看向正在记录安排的姜苏安说道。

“我明白了，但老板新赛季版本在宣传上面要不要重新调整？”

云姝知道姜苏安说的宣传活动，大部分都是以玩家中心为的活动，但ti做那款手游的主旨就是想让玩家有更好的游戏体验。

“重新调整，记得给玩家的版本福利不能少”

所有人都没想到，新老板只是第一天到公司就特别果断的安排一系列任务，而且刚刚会议上还把员工福利做了新的调整。

到后来一段时间，每天晚上ti大楼都还亮着，就有隔壁公司员工特意来问ti员工。

“你们为什么每天都加班到那么晚？”

“新老板给的福利太好了，以前我们就想到点就下班现在每天都自愿加班到九点半”ti员工摊手道。

然后就有人传出ti员工福利特别丰厚，而且项目业绩超过指定预期就会一周休假加两次个人游行（内部报销）

毕竟ti有个长得特别漂亮的老板。

云姝待到晚上六点左右就离开ti前往市区一家餐厅吃饭，这家餐厅也是时倾颜特别推荐必打卡的。

而且这家隔壁还有羊城最出名的早餐（茶）小吃店，相当于说你来一趟羊城不来这两个地方打卡吃东西就是损失了。

“这两支法务团队一下场，基本上叶家和李明华已经没有