把招待所大致的看了一遍以后，陈平安原本那点新官上任的激情全没了。

“兄弟，你要是上头没人，恐怕一辈子都得在招待所待着了！”

陈平安看着张海龙说道，从前他还没发现呢，这小子有点死脑筋。

“不是，他什么意思？”

张海龙无语的对父亲张同问道。

“他鬼点子多的很，看他怎么折腾吧。”

“至于你……好在没什么野心，科级干一辈子也没啥不好。”

自己儿子什么样，张同还能不了解？为啥他非要趁着退休前把他提到正式干部的行列，因为知道凭他自己，根本没这能力！

摇了摇头，张同拍了拍儿子的肩膀。

“有时间去一趟李副厂长办公室，他在等着你汇报呢。”

张同又拍了拍陈平安的肩膀，但是和刚才拍儿子完全是两种心情啊！

一种是安慰，一种是欣慰……

老父亲张同突然有种心塞塞的感觉。

领导是什么感觉，陈平安是不能感同身受了，他现在已经在想如何去开展招待所的工作了。

明天是厂里要开职代会，李副厂长这时候找陈平安，看来是有事情要说了。

招待所的工作，只凭他一个人，是没有办法开展的，必须还得取得领导的支持才行……

“领导，听说您找我，我这刚从红星公社那边回来，就来见您了。”

从红星公社回来还是昨天的事情呢。

领导并不需要知道他的时间，只需要了解他的态度就行了。

“进来坐，把门关上。”

李副厂长笑眯眯的对陈平安说道，还让带上门，看来是有什么秘密要说啊。

领导办公室的门也是有学问的，一定程度上能说明领导的性格或者办事风格。

如果这个领导办公室的门喜欢开着，就会给人一种领导光明正大的感觉，显得领导正派，愿意随时接受下属的意见和建议，言路畅通。

而如果是喜欢掩着门的领导，说明领导注重个人隐私，想要和下属保持一定距离。这样的领导，除非工作上的事情，不愿意过多的沟通。

而关上门就很好理解了，领导暂时不想被打扰，这时候除非紧急和必要的事情，还是不要敲门打扰领导的好，否则会给领导留下坏的印象。

“小陈同志不简单啊，群众基础非常深厚啊。”

李新民笑眯眯的看着陈平安，把桌上的中华扔到了陈平安的面前，让他自便。

迎合领导的爱好嘛，抽一根无所谓的。

“那也得跟着好领导，才能才有施展的机会啊。”

这一点，陈平安倒不全是恭维，李新民这个领导虽然很多缺点，但是能容人、会用人，这一个优点就很突出了。

“呵呵，说得好。”

“我原本就有意让你接管食堂的，又怕你太年轻，没想到你自己倒是很有办法嘛。”

那是，机会都是留给有准备的人的！

这种自夸的话，陈平安只能在自己心里说一说，表现出来的就是微笑以对，没有说话。

说多了是骄傲，谦虚显得虚伪，在会用人的领导面前，得表现出能力，所以干脆不会说话好了。

“明天的职代会很关键，有没有信心？”

“你要知道，就算职工代表可不全都是支持你的，而且，有人并不想让你上位。”

陈平安明白李新民的意思，并不是所有职工都那么看重福利的，提倡艰苦奋斗、一心奉献的人多得是。

至于不想陈平安上位的，那就是李新民在厂内的对手了，他被打上了李副厂长一系的标签，就必须承担这一系的风险。

除非有天他足够强大了，才能甩开这些标签。

讨好所有人的情况是不存在的，比如刘长贵，在食堂里迎合李副厂长爱吃的爱好，又拿东西送给全厂领导做福利。

全部讨好的结果，