陈老板见大家坐好，便起身走到台上。

“大家辛苦了。”

“不辛苦！”

有人起哄，但大家都是真心实意的。

“实体行业就是这样，反复的工作反复的做，做多了就会厌倦，就想换份工作。”

厅内大半以上的残障人士露出不理解的神色，在他们眼里，这里能给他们提供更精彩的生活，为什么要辞职？

“这些都是可以理解的，毕竟我以前也是这么过来的，当时我就在幻想，如果公司能像大学一样可以调剂，那该有多好。”

下面有些没上过大学的员工小声询问“你知道啥是调剂不。”

“是咖啡有关的不。”

小组长忍不住了“让你们没事读读书，调剂就是可以换专业，大学里面有很多专业，如果进去后觉得不喜欢本专业，可以选择申请调剂。”

“那跟咱们有个啥关系。”

“就tm你话多！老实听着，我感觉有大事要公布。”

陈老板见员工讨论的差不多了，开始说起了正事。

“咱们汉大帮将在瑞龙食品厂做一个试点，公布岗位轮转空间，每年可以申请一次调换岗位的申请，轮换按名单先后的顺序，另外还有一次申请调回原有岗位。

你想跑业务，你就去报名，你想做质检，你也可以去报名，想做维修，当然也可以报名！

当然我也不是做慈善，轮换岗位后，是有实习期的，公司免费培训，什么时候能独立完成岗位要求，什么时候转正。

学历方面，公司提供函授渠道，大家都可以报名，报名的自费，只要工作满3年，全额报销！

另外普工这种重复性极高、枯燥乏味的工种，公司还会继续提高待遇！

保证让想学技术的学到技术，想挣高工资的挣到高工资！”

此言一出，下面员工跟傻了一样，都不知道说啥了。

半天只能憋出来一句牛比！

几乎是瞬间陈老板被扣掉的钱，就因为员工‘改邪归正’自动补了回来。

算他们识相！不然陈老板就要发飙了。

“大家很开心吧，还没完，别忘了这是试点，等总部有了足够的数据调研，只要满足换岗的最低学历要求，我旗下的所有企业，大家都可以去！”

“哄！！！”

因为声音多而且大，只剩下轰隆的噪音，足以表明大家内心的惊讶。

也就是说陈老板的摊子越大，大家能做的岗位就越多，陈老板？义父！

瞬间全体员工的人性满足值皆有不同的提高，甚至包括张伟的几人情绪值直接突破90，达到了首批90的员工。

“壁咚。。。”

“壁咚。。。”

系统的提示一直不断。

个人存款瞬间上升10万，公司存款上升了一千多万。

个人每日持续突破十万大关，公司每日持续突破百万大关。

笑死，花不完，根本花不完。

陈老板买完房子和付完装修款，腰包又快回归200万了，公司账户更是破了两个亿，毕竟各个公司也在持续盈利。

原本有离职想法的员工，现在谁提离职就跟谁急。

离职？打死也不会离职！

他们从来没有这么盼望老板发财，老板产业越多，大家越舒服！

陈老板，你为什么还不去工作！我们先去工作了！

大家兴致高昂的冲进车间，将这好消息告诉刚才还在维持机器运转的员工。

市场人员马不停蹄的继续出去约见客户。

这是给老板打工吗？可能是，但更是为了自己更好的前程，谁没有个梦想了？

谁不想有一份更加体面的工作？

想！我们都想！

会议内容也被传回去，供几个部门的管理人员观看。

大家竟然都有了一丝期待，不仅是部门之间，干部