陆军主力肯定是要大规模列装的，但是不管是棉铁复合甲还是棉钢复合甲，对于南方的军队，以及出海作战的军队，就基本没效果了，甚至可以说是负效果。

因为大明出海作战的登陆部队，面对的基本都是热带和亚热带的丛林山脉等地形。

北方正在猫冬的部队，过了年，转了春，如果三大营军改一切顺利的话，那么就能等到南方的主力部队改编成京营三大营，就会开拔北上，等南方的二十几万主力部队到了，就要开始发动削平国内藩王，和对国外的蒙古人、女真人的攻击了。

此时朱高煦等人，还沉浸在强力新式甲冑的喜悦之中，而南国的冬天，同样充满了未知的变数。

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考成法的结果已经公布，自然是几家欢喜几家愁，不过因为总裁变法事务衙门事先已经制定好了各部、寺的考成标准，所以有争议的地方，倒是还真不多。

提拔上来的人，你说要有个别走关系的，以及权衡利弊上来的，肯定是有，但即便这些人，考成成绩也是中上等，否则那就是真说不过去了。

但饶是如此，考成法却依旧是朝廷晋升体系的一次重大改革和巨大进步。

考成法有不公平的地方，可跟以前相比，那可公平太多了。

要说以前九品官人法的时候，哪还看门第呢，到了成熟的科举制体系下的宋明，已经不看门第了，可晋升同样需要拜码头找座师、同年、同乡，互相声援。

毫无疑问，考成法对于那些闷头干实事不会搞关系的官员来说，是一个重大利好。

但后续的京察，就不是这样了。

京察的主要工作，就是把人刷下去。

鲜为人知的是，在京察制度出现以前，用来考核官员的，叫做“考满制”，所谓考满制，指的是三年一考，对官员三考，即总计九年，然后进行升迁或贬谪乃至罢黜，最早建立于洪武六年九月，当时老朱下令对京官三年进行一次考核，每考可升一等，就形成了“考满制”的雏形；洪武九年十二月，考虑到之前的制度会导致晋升过快，所以改为每岁一考，九年为满，这样就减缓了官员的晋升速度；到了洪武十四年十月的时候，整个“考满制”就都稳定了下来，对京官的考核方式和考核周期都进行了明文规定，五品以下的京官都由其所在衙门的直属长官对其填写考评表，实际上还是上司决定的制度，一般有称职、一般、不称职三种，而五品以上就直接皇帝决定了。

但是这个“考满制”有一个小小的问题，那就是周期有点长因为需要九年的时间，所以对于一些不太称职的官员，不能及时进行调整，就需要有一个制度来给考满制打补丁。

京察制，应运而生。

而京察就是对全体京官德行和能力进行的考核，所谓选贤用能，罢黜庸才，就是这个道理。

当然了，随着时间的推移，后来就慢慢变成了不同派系之间党同伐异的工具。

“你呀，赶上好时候喽。”

前礼部侍郎董伦，主持了辩经擂台赛后，已经有大半年没抛头露面了，一直窝在家里。

屋子里的炉火烧的人暖熏熏的，董老头靠在椅子上，脑袋顶上就是朱元璋御书的“怡老堂”三个大字，跟丹书铁券似的。

“那是、那是。”

看着老恩主手上时不时抬起来的玉鸠杖，如今已经贵为鸿胪寺卿的解缙，脸上满是堆笑。

其实解缙真想说“狗屁好时候，这是老子拿命换的”，但他不能说。

宦场上就是这样的，在退下来的老上司面前，真别摆谱，不然传出去名声就毁了，老头说啥就听着，毕竟一年也就逢年过节这么几回过来装装样子，只要不是极其过分的话，有什么不能容忍的呢？

更何况，董伦对解缙是真的有大恩，

当年解缙年轻气盛，跟都察院的二把手右都御史袁泰结了仇，然后就被老朱放归乡里，令其在家著作十年才能拔擢使用，而十年之期未到，老朱就宾天了，袁泰这时