林瑞诚抓住邝美云说道：“我当然没有他那个本事，但我只要你一个永远陪在身边，和我一起培养三个孩子长大！”

邝美云顿时沉默起来，如果没有林志超先生和唐彩英女士，她是不想过这种日子的，她可以让林瑞诚随时和孩子相处，但让她和别的女人共享一个男人，她真的很难做到。

但如今她改变了想法，她要等这个男人‘回心转意’，这样她才能为三个儿子稳住江山。

“我以后不会在媒体上乱说了！”最终，邝美云低头说道。

林瑞诚大喜，邝美云的这句话就是答应了！

……

维港中心。

在家族办公室的会议室里，吴文英、林志超及2位妻子、5个儿子，以及几位林志超非常信任的顾问，包括恒丰银行总裁林本丰、家族办公室查尔斯·弗莱明与查理·威尔逊和查理·威尔逊、大律师李业广等。

大家聚在一起的，是讨论林氏家族的传承问题。

林志超开口说道：“大家觉得这份信托计划有没有问题？你们都是我多年的朋友、伙伴，大家今天来既是作为见证，也可以提点我们一下，看看有没不足的地方！”

一共是五份信托计划：

长实集团‘信托计划’：将林志超持有的41％股权，纳入‘林志超·林瑞寰父子信托基金’；他持有剩余的21％股权，则纳入‘林志超基金会’。在这份信托基金中，林志超、林瑞寰各持50％的股权，林瑞寰的四个子女则是这个信托的受益人。

九龙仓集团‘信托计划’，亦是同样的条款。

至于传媒集团、环球集团、长江工业集团，则是100％股权纳入‘父子信托基金’，其它情况差不多。

完成这一步后，林志超实际上已经是完成五家集团公司的‘交接计划’，当然奥黛丽赫本那一房，也在逐步完成财富的转移。

不同的是，香港没有遗产税，美国的遗产税很重（但还没有后世重）！

所以完成这一步后，林志超个人手中资产仅剩下：维港投资、林氏家族办公室（享有绝对权利）、八达通金融集团。当然，这三家公司的资产还是非常丰厚的。而在这三家公司当中，家族办公室实际上已经是一种‘传承’，八达通金融集团经过改组后，主要股东是维港投资30％、家族办公室20％、五个儿子个人持有10％。

林氏家族除了这些财富之外，林志超的七个儿子还拥有自己的投资公司，资金多来自企业的分红，规模也算不小的。

李业广认真的说道：“利用家族信托让血脉继承人以信托受益人形式享有财产收益，可以确保控制权不因分家而旁落，林生这一步非常的对。再加上五位公子早已经在各个企业，完成从基层做到高层，甚至是总裁，完全可以顺利过渡，你只需给予他们指点，企业便可以顺利传承……”

他是林志超的‘御用律师’，当然林志超一个人也‘请不起’他，所以不是专职；更何况，李业广已经是联交所理事，即将担任联交所主席一职，也不可能被林志超‘私人承包’。

当然，两人关系匪浅，李业广是林志超旗下所有企业的董事，有什么事情李业广都会参与其中。

接下来，大家纷纷发言，都非常认可林志超的交班计划。

林本丰也说道：“通过家族信托传承财富时，后代只享有收益权，不能分割所有权。这保证了家族财富的完整性，其次通过家族信托制定的规则分配收益，更易实现公平，最后在保证分配公平后，家族信托可以为子女擅长的事业保驾护航……林氏家族和别的家族不一样，林生打造了数个规模庞大的集团性质企业，每一个子女又正好分别在其中一个集团公司工作，避免了矛盾和争吵，大家也非常认可这次的信托计划……”

他的五个侄子纷纷点头认可，五个侄子也知道，在所有的‘外人’当中，父亲最信任的就是这个姑父。姑父是八达通金融集团总裁兼恒丰银行行政总裁、姑姑是香格里拉酒店集团总裁兼酒店管理