从1961年的美丽华酒店开业，林志超便在酒店管理下功夫，期间美丽华酒店、香格里拉酒店（新加坡）都是聘请了西方酒店集团作为管理，每年要缴纳营业额4％。但在这14年期间，他旗下的酒店管理品牌一直在学习和进步，如今终于可以独挡一面。

“没问题！香格里拉酒店管理公司，有独立的订房系统，和全球多家航空公司有合作关系，有优秀而完整的管理制度和人才……我们有信心！”jan（杰森）满怀斗志的说道。

实际上，别看林志超没有在酒店管理公司（管理权）担任职务，仅是酒店集团（业权）担任董事长兼总裁；但实际上，林志超从没有停止学习酒店管理相关的知识，他读书学习管理，海外入住酒店细心观察，向酒店管理人才请教，独立思考……

所以，手下们水平如何，他心知肚明。

香格里拉酒店，将依托香港旅游城市的定位，为海内外宾客提供全方位住宿服务。相信一旦开业，一定会举世惊艳的！

接下来，大家走进酒店内部，里面装修已经全部竣工，目前正在进行软装调试、职员培训等工作；而离开业，已经只有三个月时间。

参观期间，林志超问一旁的林馨儿：“做市场营销的工作有哪些方面？”

林馨儿此次从美丽华酒店离职，加入香格里拉酒店管理公司担任副总裁，主管市场营销等工作，算得上是真正的能力被认可。

正因为她是林志超的妹妹，所以林志超反而要求更加严格，此前jan推荐林馨儿，是基于林馨儿在美丽华酒店出色的表现；但林志超是经过反复的评估，才确定林馨儿加入香格里拉酒店集团。

说实话，这一点林馨儿恐怕还有些委屈，她明明是世界名牌大学毕业，又参与美丽华酒店的筹备到经营，各方面履历都非常完美。但这个当哥哥的，总是严格把关自己。

林馨儿马上汇报道：“高品质定制化……待人如己的法则……创新精神……引入奢华酒店管理理念，打造行业标准的设施和服务，比如沐浴设施、浴袍、吹风机以及双线、多线电话……等，我们都追求行业标准……”

简单来说，香格里拉酒店集团是追求‘奢华’五星级酒店的品质，但只有‘豪华’五星级酒店的价格。

毕竟，香格里拉酒店（香港）拥有80万平方尺的楼面面积，其中包括两百间套房、五百多间行政房，十足的大型五星级酒店。

“嗯，一定要从国外酒店行业学到精髓，再融入我们港式酒店管理的理念，最终自成一个酒店管理体系。”

“好的，董事长！”

俗话说，长兄如父，林志超对这个妹妹寄予很高，希望将来能成为自己两个女儿的榜样和太傅。

随后。

杰森说道：“老板，如今香格里拉酒店已经拥有两家五星级酒店，我们是否要考虑在东南亚旅游区继续发展？”

就是扩张的意思。

林志超马上说道：“不，东南亚除了新加坡，其它地方都不值得投资豪华酒店。就先这两家五星级酒店，待时机成熟，我们去欧美发展五星级酒店，更能实现盈利！”

东南亚的旅游区，只是听着好听，但事实是很难赚到钱的。比如香港美资企业永高，就在巴厘岛有家凯悦酒店，实际上一直亏着钱。前世的香格里拉酒店，在东南亚多个城市发展酒店，唯有新加坡和香港是赚钱的；而最赚钱的酒店，依旧是香港香格里拉酒店。

杰森便不再建言，老板追求的是‘精’而不是‘多’，再加上老板眼光肯定没问题，是自己站的角度不一样。他加入林氏企业已经十五年，还是懂很多和老板打交道的。

……

余华芳找到自己的亲哥余焕仁，讲道：“哥，安排我进万程发展工作！”

此时的她，一改在林志超面前的文静，露出一种得意洋洋的表情。

余焕仁虽然有感妹妹上次作为传话人的功劳，但还是为难的说道：“妹妹，你又不是不知道父亲的脾气——