关于工作时长的问题，随着部分新机器将在12月底到港，长江实业将根据情况减少每天开工的时间，以及减少工人的工作时间。

毕竟，如果不是工厂订单赶工，林志超干嘛要让这些工人工作那么长时间。

“老板，十台自动拉链机器和三台拉头冲压机的安装位置，我们都整理好了。你看，还是非常宽裕的……”副总经理兼生产部经理王良，认真的汇报布置情况。

林志超很快便满意的说道：“好！这次机器是分两批交付，12月下旬到港五台自动新型拉链排米机、两台拉头冲压机，明年春天再交付剩下的机器。”

考虑到早交付，以及订单增长速度，伯恩机械建议这样分批交付。

林志超自然不会有意见，这样安排也很合理。

“好的！”

接下来，林志超该为订单发愁了。毕竟新型自动排米机，足足是老式的2倍效率，五台机器就相当于老式的十台；就算减少运行时长，也至少是15～18倍。

而打开欧美市场，势必需要得力干将去开发市场，虽然产品和质量有保障，但不去推销，别人如何知道。而林志超也要亲自坐镇销售部，事业刚刚起步，大小事都要一起抓。

林志超看向一旁的鲍春来，询问道：“你怎么消瘦起来，难道出差没有给你充足差旅费？”

鲍春来一愣，没想到老板目光如注，如此细节都看出来了。他最近确实新加坡和香港两头跑，在香港深造工厂管理，在新加坡监督工厂建设，及处理东南亚销售。

差旅费肯定是给足的，但他省下了一些生活补贴，被债务逼的。

“给足了，可能是我生活没管理好！老板放心，我不会影响工作的。”鲍春来小心翼翼的说道。

丢了这份工作，他还不得被债务逼死，那群亲戚朋友就是看在这份工作上，才没有逼得过紧。

林志超似乎明白什么了，便说道：“有债务的话，就先借公司的钱，这样压力可能小点。”

谁没有个困难的时候，林志超自然不会视目无赌。

更何况，不花什么钱也可以网络人心，当老板岂有不会的道理。

鲍春来立马连连感激，林志超便让王良来办这事，督促财务进行安排。

这事过了之后，林志超马上说道：“既然没有生活压力了，就给你点工作压力吧，你现在专心扩张东南亚的拉链市场，直接销售也好，寻求代理也好，我要求你尽快做出好成绩给公司。区区几千块钱的债务而已，对于销售团队的提成，我一向不会吝啬。”

鲍春来能在沪市代理拉链，并且做的很大，那么去东南亚扩张市场，一定大有所为。这样一来，长江实业保证了一个基础盘，因为东南亚人口众多，但工业水平很差，商品不愁销路。

在整个五十年代中期以前，香港的工业品主要就是东南亚市场，直到五十年代中后期，才纷纷打入欧美市场。

鲍春来顿时干劲十足，说道：“老板放心，我一定干出成绩来！”

林志超很满意，所谓重奖必有勇夫。

“东南亚销售搞好的同时，还有新加坡的工厂建设监督，总之那边的事务都是你抓。”

“没问题。”

这时候，王良明白了，老板的意思是将鲍春来调到东南亚，以后再分管新加坡工厂。

之后，林志超对王良说道：“最近到香港避难的人很多，这些人有不少高级人才，你替我招募一些机械人才、管理型人才、财务型人才。长江实业要扩大规模，人才队伍一定要跟上，而且我们是做工业制造，技术性人才要开始增加起来。”

说完，他认真的看向王良，看看这个手下有什么想法没有。

机会都是平等的，王良如果干得好，自然可以一直胜任长江实业副总经理，林志超并不会盲目相信学历就是一切。当然了，林志超又相信，有学历的人更有优势。

王良马上说道：“好的，老板。”表情没有什么变化，相反