鹿森珠宝研发部共有三个设计小组, A组成员几乎都是珠宝设计专业毕业，有多年的珠宝设计工作经验。

想要成为A组的小组长，除毕业院校能拿得出手之外, 入职后必须要有两款到三款以上, 贴合品牌理念的热销产品。

像元锦这样没有任何设计经验, 且专业不是珠宝设计的空降人员，在组内最多能担任助理设计员。

她一来就成了A组组长, 组内成员不服气很正常。

研发总监也看不上她这种，仗着人脉不知道天高地厚的人。因此她刚来时对她没有过好印象，也没指导过她如何工作，甚至还将自己对管理层的怨气，发泄到她身上。

自从看过她的设计稿，研发总监忽然自己看走眼，只好尝试挽留。她的天赋, 足够让她在珠宝设计这一行, 成为最顶尖的设计师。

鹿森珠宝的品牌理念是年轻时尚，是潮流尖端、轻奢、宠爱自己，爱世界。

那一套沙漠主题的设计稿，每一件作品都带着强烈的品牌理念，带着鹿森珠宝特有的走在潮流尖端的张扬锐气。

研发总监久久等不到元锦的回答，不自在地攥了攥拳头, 尴尬出声，“不能说的话你可以拒绝回答。”

从她入职到现在已有两个月，公司里关于她和顾总的传言喧嚣尘上，所有员工都认为她是顾总的小三。

据自己所知, 顾总未婚, 交往过的女友也只有一位。两人于几年前分手, 之后就再也没有联络过，顾总更是一心扑在工作上。

没猜错的话，元锦应该是顾总的初恋前女友？

“我在公司遭遇的霸凌，您的所作所为，一直在起着推波助澜的作用。”元锦好笑抬起头，看他的眼神透着淡淡的冷意，“作为可以和公司高层沟通的管理层，您别说自己跟其他同事一样，无法表达自己的任何意见。”

如果说小组同事没有向上沟通的渠道，他身为研发部总监也没有，那就太可笑了。

“不管您批还是不批，我今天都会离开鹿森珠宝。”元锦不疾不徐地站起来，径自转身走出去。

她其实不用专程来公司一趟，辞职申请已经发到研发总监的邮箱。对方是否同意自己离职，都不会影响她离开鹿森珠宝的决定。

办公室门合上。

研发总监好一会儿才反应过来，拿起办公室的座机电话，给顾衡之打过去。

挽留元锦是出于自己的私心，当初打压她，确实是自己将对高层的不满发泄到她身上。不知道为什么，他总觉得自己为公司，招惹了一个难以对付的竞争对手。

……

元锦简单收拾好自己的个人物品，离开研发部去等电梯，意外在电梯间撞到之前偷了自己的图纸，反过来说自己抄袭的同事。

公司的效率挺高，看她的样子，应该是辞退手续已经全部办完。

送她离开的同事，看到元锦也搬着个人物品出来，顿时开启嘲讽模式。

“不是说有公司高层力保吗，怎么你也被辞退了是？真是可怜。”

“当小三的人就是没数，没有金刚钻就别揽瓷器活，学影视后期制作的人跑来设计珠宝，简直笑掉大牙。”

“不是说鹿森珠宝的大股东，都不配当你的金主吗，怎么连工作都保不住。”

“顾总要是听到她说的话，怕是也要笑掉大牙。”

“连新款的包包都买不起，还妄想包养顾总，笑死我了。”

大家将元锦堵在电梯间，火力全开，一句比一句说得难听。

吵闹的动静很快引来更多的同事，研发总监也从办公室里出来，眉头不悦皱起。

被围在中央的元锦看起来有些可怜，然而没人同情她，跑出来看热闹的大部分同事都觉得，骂的还不够狠。

别人入职好几年，辛辛苦苦争取升职。她什么都不用做，仗着自己有高层人脉，直接空降管理岗位。要是业务能力过关也就算了，有人脉说明人家出生在罗马，不需要像其他