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第322章 火热和平静

不能快速见到属于自己的豪华跑车,张扬还是略微有些遗憾,他没兴趣和威尔金森多说什么,就直接闷头进了主教练办公室。

有一件事情很重要,张扬要清点带队夺冠的收获。

带领米尔沃尔获得英超联赛冠军,肯定会带来各种赞誉,附带还有更高的名气和影响力,那是现实里的收获,可绝不是最大的收获。

张扬最大的收获是能力——来自系统。

赛季还没有开始的时候,张扬就接到了一个任务,要求必须带队进入英超前四,否则就会被系统认为“没有成为主教练天赋”,届时主教练职业模块能力会被关闭,等于是失去了所有主教练职业模块能力。

当然,那没有发生。

米尔沃尔获得了冠军,也就等于完成了任务,而且是超额完成任务,只可惜系统没有“超额”一说,完成任务就是完成任务,张扬也得到了一项新的能力——

“主教练职业模块,天赋能力,潜力识别:使用潜力识别,可以鉴定出目标热人物的足球运动天赋潜力。”

“潜力识别”延续以往系统介绍特征,简单一句话概述,完全搞不明白具体意思,但张扬得到能力以后,还是差不多了解了“潜力识别”的作用。

就如同字面上的意思,使用“潜力识别”可以看出一个球员的足球运动天赋潜力,所谓“足球运动天赋潜力”指的是一项足球相关的能力,比如定位球、射门、盘带、速度等等,单个拿出来都算作是一项“足球运动天赋潜力”,若是有球员善于踢定位球,就能知道对方的定位球天赋潜力如何。

这倒是很有用的能力。

张扬一直在寻求办法,给队中的球员个人能力做提升,但系统的各项能力中,也只有个“言灵蛊惑”,能够依靠对自己的信任,来提升球员单项能力,其他就需要依靠球员自身的发展了。

现在又多了一个手段。

若是能看出一个球员的天赋潜力,就能够指导对方在“有天赋潜力”的方面,多多去训练提升,肯定要比其他训练,针对个人的提升效果强出许多。

除了任务给予的天赋能力外,原本主教练职业模块的荣誉能力“冠军荣耀”也有了提升,这个能力会让所在球队,所有球员获得一定程度的提升。

去年的英冠冠军,只带给“冠军荣耀”一个基点的提升,也就是让所有球员,能力提升百分之一。

英超冠军影响更大,也要高出一个级别,提升的幅度也增加了两倍,达到了百分之二。

前后加在一起,数值就变成了百分之三。

这个提升数量让张扬感到有些遗憾,在他看来英超冠军比英冠冠军分量重的多,怎么也提升高“五个基点”吧?

可惜,只有两个。

不过仔细想一想,能提升百分之二已经不少了,因为是全队所有球员能力的提升,等于是全队增加了百分之二的硬实力,硬实力的提升,往往要比一个不错的能力,效果更加的突出,因为能力只能使用一次,而球员硬实力提升是全方位,长时间能发挥效果的。

在仔细查看了两个能力后,张扬有些期待明天的训练了。

在训练的时候,就能够见到一个个球员,使用“潜力识别”,就能够知道他们在足球领取得的潜力。

这可是很有意思的。

就比如乔什·辛普森,张扬一直培养辛普森的定位球能力,辛普森的定位球水平也快速提升,那么定位球会是辛普森的足球潜力吗?

或许他的潜力是其他能力?

这也是有可能的。

另一方面,以后当球员训练的时候,张扬也可以上去做一些指导,那当然不是具体的指导,而是告诉球员,让他们知道自己的潜力所在,重点去训练、培养有潜力的方面。

……

张扬在办公室里呆了许久,中途还补了个午觉,等走出来的时候,已经是下午四点半快五点了。

四月份的白天还不长,到五点的时