杨飞的做法，黄志峰虽然不以为然，但也遵照执行。

吩咐完黄志峰，杨飞打了几个电话。

他认同黄志峰的一句话，那就是必须将源头堵住。

当天下午，那些弄虚作假的人就被揪了出来。

这个事情并不难处理，辣椒的采摘和加工处理，只有几个环节，哪个环节出的差错，一查就知道了。

而且这么大的事情，不是一个人、两个人可以做完的，肯定是团伙作案。

纸包不住火，上头一查，总有人守不住秘密，为了自保而出卖同伙。

所以责任人全部开除，并追究其民事赔偿责任。

晚上，黄志峰带领公关团队，请采购商喝酒，按照杨飞的吩咐，诚恳的道了歉，并主动提出赔偿。

采购商们并不知道，自己进货的渠道后台，居然是美丽集团。

本来他们都打算自吞苦果了，忽然之间天降公道，美丽集团的老板杨飞，在看到新闻报道后，主动提出赔偿，这简直是意外惊喜。

这些商人很讲道义，你敬我一尺，我敬你一丈。

他们向黄志峰表示，拿到赔偿款后，此事就算结了，以后他们仍然去益林进辣椒，还要进其它农副产品。

因为他们觉得，一家公司出问题并不奇怪，林子大了，什么鸟都有。

但一个讲诚信、有责任、有担当的合伙人，却很难找到。

美丽集团无疑是这方面的典范代表。

所以，他们愿意继续在益林进货，还将大大的增加进货品类和数量。

黄志峰听了，自然高兴。

酒宴过后，黄志峰向杨飞汇报了进展，并真诚的向杨飞表示了钦佩之情。

一个领导者，是有其个人魅力的。

他能通过自己的性格、行为，来影响自己的团队。

诚信赢得天下！

这也是杨飞团队能在商场立于不败之地的原因之一。

辣椒风波，对庞大的美丽集团来说，只是一个小小的插曲。

但杨飞却从中意识到，集团的组织结构，还有待加强。

经过深思熟虑之后，杨飞决定在集团成立安全监察部，负责安全生产管理和监督，同时负责集团人事的行为规范。

没有规矩不成方圆，国有国法，家有家规，公司也有自己严格的规章制度。

美丽集团早就有自己的规章制度和员工守则。

但是却缺少一个监督机制。

辣椒风波，让杨飞下定决心，正式成立监察部门。

第二天，杨飞在集团贴出公告，成立安全监察部，并将部门的主要职责公之于众。

关于安全监察部经理人选，杨飞却是颇为思量。

必须是自己最心腹之人，也是最可靠的人。

他最先想到的是马锋。

但马锋不够沉着稳重，做事有些冲，这样的人容易意气用事，当个保安部经理也就差不多了。

而且杨飞身边需要马锋和耗子这样的保镖。

然后，杨飞想到了哥哥杨军。

杨军当然可以，杨飞也愿意用他。

哥哥办案，出了名的铁面无私，而且也有手段。

如果哥哥肯来出任监察部经理一职，那杨飞既省了心，又多了个助臂。

杨飞打电话给哥哥。

杨军听了，良久没有说话，然后说道：“我不去。人各有志，你就别勉强我了。要不，你把咱爸请过去吧？他年纪大了，反正离退休也不远了。”

杨飞苦笑道：“爸那脾气，警察当得正起劲呢，哪里肯出来帮我做事？”

杨军道：“那你就用安然啊。她为了你什么事都敢做。你叫她辞职，她二话不说，就会辞的。”

“……”

“你要是不好意思他开口，那我就帮你跟她说吧！”

“哥，这不好吧？”

“又要心腹之人，又要可