绯闻什么的，是传播得非常快的，比绯闻更快的丑闻！

所有接触到丑闻的，越是劲爆越会主动的传播，形成一个几何倍数的迅速扩散。比如说一般的绯闻，都是靠媒体的炒作传播。但像“冠希相片事件”之类的，用不着媒体去炒作，自然无数人加入了传播的行列之中。

今天下午在正东集团行政部楼层发生的丑闻，也是迅速的扩散，等到行政经理关上门，想着要约束大家不许乱传的时候，信息早已经通过电脑和手机迅速的扩散，传遍整栋大楼，传播到更远的地方，只要有网络，也不过是几秒钟的时间。有一些还是非常尽职的有图有真相……

行政经理能严厉约束大家不要乱传播，可这会儿信息已经传播到了各个部门，其他部门的老大自己还没有知道呢，下面就已经传遍了。而行政部那些狼们，为了满足那种近距离看到内幕的激动心情，还是忍不住偷偷的继续爆照出去。

等女秘书出来的时候，不知道多少人都向她行了注目礼，这让羞于见人，捂着脸呜咽着跑向了洗手间，倒显得刚才她是被莫副总给强迫了一般，可惜她那欢快又高昂的声音出卖了她，而那刚才不到一分钟的录像录音，哪怕因为距离的关系，图像和声音都不够清晰，但肯定会让不少的男同胞反复播放聆听。至于会不会YY着她来几发，或者说有多少人会看着她的相片、听着她的声音来多少发，就无法统计了。

行政经理也是人啊！同样会有爆八卦的心理，尤其是跟其他人比起来，他虽然不是最早知道的，但他却是唯一一个跑到门口近距离看到现场的，这让下面的职员们专美，心里能平衡吗？

只是他约束别人不要乱传播，自己肯定也不好加入其中的行列，也不便向普通职员传播，但还有一些领导们不知道嘛！于是乎，回到了办公室，他也忍不住群发的“诉苦”起来，看似是像其他的经理、总监、甚至是副总们讨教这事该怎么办？但却是婉转的把这个劲爆的信息传播扩散到了所有的高层领导那里。

没过几秒钟，行政经理的手机就迎来了一大拨的电话，都是要求证这到底是不是真实的事件。他这个最近距离接触者，也只能怀着“低沉”的心，向大家分享了这个丑闻。

其他的领导同样是人！

他们一样会有幸灾乐祸之类的心理，只是不会让一般人看到而已。这会儿出了这样的事，平时和莫威廉不是太对付的，都是笑眯眯的打听消息，好像吸了大麻一样的畅快。而就算没有恩怨和竞争的，只要不是好友，看着别人倒霉，多少都会在猎奇的同时有着一丝快意。

沈荷菁和秦瑶同样也都知道了这件事，身为女性，她们和其他的女性高层一样，都是非常的厌恶，对莫威廉没有一点好感，这样在公司乱搞实在伤风败俗！

但作为总裁，沈荷菁也不能只贫着个人好恶，还必须怎么处理这件事。这会影响公司的声誉，影响所有员工对高层领导的印象，她必须要做的是尽量的淡化处理。那是无法靠行政命令来达成的，那样只会让更多的人加入传播和讨论。最好的办法，是赶紧弄出一个吸引大家眼球的事来转移视线。比如集体旅行、加薪之类大家最关心的话题。

不过秦瑶却说，这是一个好的契机。虽然对公司会有一定的影响，但那是在可以承受范围之内的，相比之下，能把莫威廉这个很麻烦的对手打得一身泥，会更加的轻松许多。

一个厉害的人，有时候还不如一个平庸的人。

平庸的人，最多是没有贡献力量。而厉害的人，则可能会往反方向贡献力量，那他越厉害，破坏或拖后腿就越严重。

莫威廉现在就是这样一个人，他能力是有的，很强干，但为了达到他掌权的目的，他会牺牲公司的大利益，这就注定了他的破坏力。

沈荷菁本来知道了莫威廉的阴谋，是很纠结的，不知道该怎么处理他，怎么都不好。但小他又自己惹出这么一个大丑闻来，就是莫灿瀮也帮不了他了，听了秦瑶的建议，她也坚定了趁机打压之心。

别人只觉得这是意外，太