陈大伟白胖不高，平时看起来真的很平常，这会儿却如数家珍：“工作牌，先让那边工作室、办公室的戴上工作牌，实在是我们这个规模太大，就连在美院本身的两千来人，相互很多都是只能挂着脸，叫不出名儿，明天在工作室跟办公室那边接待外面人，要是出乱子就好笑了，得先准备好。”

万长生看了眼，没什么稀奇呀：“有什么讲究呢？”

陈大伟还是带着这个年纪的跳脱，表情挤眉弄眼：“牌子不重要，重要的是带子！挂脖子上的这个带子，蓝色是老大你那边办公室的，黄色才是我们各种工作室的，绿色就是后勤保障的人手，所有人看一眼就知道是哪个部分，该怎么说话，明天一早我们过去先让各部分都挂上，争取能让大家养成这个习惯，杜姐说她已经给许大妈、陆主任说过了，会全力配合我们。”

万长生套话：“明天不过是个广告业务的什么总监过来，用得着这么细致吗？当然我是觉得很好了，是不是看起来很正规的感觉？”

陈大伟居然摇头：“没有规矩不成方圆，远的不说，这几天其实我们私底下聊得很多，一百多辆车自驾游，这得多大的规模，有多少人驾驶技术过关？老实说我听见这事儿的时候被吓了一跳，我们本来不应该这么搞的，这么多车跑高速路，往返四千公里，还有很多人是新手，这一出事就是生命危险，老大，可能我凡事先想出事，可这么多人，这么多车出事的几率真的很大。”

那几个小伙伴有人悄悄拉陈大伟。

万长生的脸色不可能不凝重，为将者未虑胜先虑败，故可百战不殆，这话可是老祖宗就说过的。

原本只是欢欢带头要跟贝赫耶她们一起去敦煌自驾游，七八个人只要自己开车仔细点就没问题。

扩展到几十上百人还不算什么，那就要注意挑选驾驶技术好的。

现在很可能近千人的规模，那就完全是另一个性质。

就好比三五人的工作室管理，跟三五十人的公司管理，三五千人的企业管理，绝对不是简单的十倍百倍叠加，所谓管理机制，管理成本都是这样暴增出来的。

一个疏忽大意，就可能酿成大祸。

当初大美培训校迅猛扩大，万长生就特别注意这点，不要因为一丁点安全问题炸雷，就毁掉了大美的良好局面。

这些天专注于雕塑完成，又被诳到日本去了一趟，万长生是觉得有哪里不对劲，没来得及细想。

这风险陷阱可不是一般般！

不过杜雯也说过，这事儿现在后悔停止，对于整个团队的士气，还有这个老大的威信都有影响，最好就是把整个事情做好。

并且由此真正发掘出来一些适合管理的人。

这就是万长生听了陈大伟说法以后，瞬间的反应。

在这个时候立刻畏手畏脚，怕事退缩，那也是注定做不成事情的。

所以他还是笑着拍拍陈大伟的肩膀：“那你们几个先忙，大伟跟我去走走聊几句。”

陈大伟还叮嘱了几句，才转身跟万长生出来：“我们摸了一下底，男生里面有驾照的大概三四百个，但其中大部分根本就没多少开车机会，都是高考完了时髦去学的驾照，这种情况下就算买了车有保险，如果出事还是很吓人的，一百多辆车，光是在高速路上排开都得多长的队伍了，还很有可能违反交规，更不用说这种成群结队出发，技术速度参差不齐，还有些人激动兴奋乱超车，啊，光想想我就觉得喘不过气来。”

万长生还能笑：“那你觉得有什么办法呢？”

陈大伟掰手指：“所以就是规矩啊，我当然想得比较极端，但既然要这么干，那就尽量用规矩约束大家，譬如说二十辆车一队，分别贴上不同的颜色区分，拉开距离出发，必须压住速度，哪怕慢点过去，也不能超速抢道疲劳驾驶，全程必须随时通过对讲机和手机掌控每个队的位置，分开进服务区休息，不能因为一百多辆车影响了别人的驾驶秩序，一路上规定必须在哪里进服务站休息，必须保证副驾驶监控驾