一路上，吴新科都不想和陈南说话。

一句话都不想说。

谁还不是一个宝宝啊？

凭什么让我去安慰他！

到底谁才是需要安慰的人？

吴新科怎么也想不到，这田孟山一定是疯了！

二级正教授待遇！

十万年薪！

外加各种补助和费用！

你确定这不是给晋省各大院长的讲课费用吗？

哦……

就连老张这种冒牌货都不能算。

还得是晋省顶级医院top10这种。

看着陈南一脸平淡，贱嗖嗖的样子，吴新科总觉得他在嘲讽自己。

这田孟山，真的是……哎……有眼光啊！

财大气粗！

但是仔细一想的话，吴新科反而觉得，对方真的很有魄力！

要知道，即便是晋省骨科医院，每年给出的外聘教授顾问的名额都是有限的，更何况是二级教授，那是仅次于院士级别的大佬才能享受到的待遇。

可是，田孟山没有任何犹豫，直接给了陈南！

可见对方对于陈南的重视程度，以及对于这一次合作，甚至是今后长期合作的打算。

吴新科平复心情之后，对着陈南说道：

“这个合同已经很厉害了！”

“如果没有一些强制和附加条款的话，可以签的。”

“一般这种正高二级教授顾问聘期是三年，我觉得你可以试试。”

“毕竟，人家骨科医院无论是现代化程度，还是综合力量，临床科研条件，都很好。”

陈南点头：“嗯，谢谢吴院长。”

还有您的四斤冬虫夏草。

你说都这么熟了，还带礼物，多不合适……

……

……

此时此刻。

当张培元和人事科草拟的一份关于陈南的新合同以后，他直接怒气冲冲的跑进了人事科内。

“胡闹！”

“哪有你这么做院长的？”

“钱雷刚的事情现在都还没有解决，现在还是一个舆论是否的话题和人物，多少人盯着陈南呢？”

“你现在这份合同是什么意思？”

“中医科副主任待遇，享受临床患者绩效分成，还有成立中医治疗组，享受百分之四十五独立运营成本和效益！”

“这一份合同要是传出去了，外人怎么看我们？”

“是我们中医科没有人了？还是说这就是我们源城市人民医院对待医患纠纷的态度？”

“不行！”

“这个合同，不允许，也不能签！”

何成林的脸上写满了愤怒，站在人事科主任办公室内，拍着桌子对着张培元吼道。

张培元却摇了摇头：“何书记，你这是什么意思？”

“是不是有些越权了？”

“这医院的管理，科室的运营，什么时候需要您来签字了？”

“陈南还是院合员工，又不是党员，这一次的雇佣合同，只是院内院内的调整，不需要申请特殊的人才政策，更不需要上会讨论。”

“所以说……何书记，你的手，是不是伸的有点长了？”

整个人事科此时此刻寂静如斯。

身为主任的周国平缩在角落，像一个孤独无助的海藻，海藻，随波飘摇……

外面看起来他人事科堂堂正正的主任，牛逼哄哄，但是当院长和书记发生争执的时候，他发现不过是一个可有可无的可怜虫。

但是……

周国平怎么也想不明白，就因为这样一个“小人物”，两人争的这么凶，有必要吗？

何成林直接拍着桌子说道：“当然有了！”

“我要负责我们院内职工的精神文明建设，需要考虑到大家的想法，陈南有什么拿得出手的成绩？有什么文凭或者是实力？或者是有